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Gepr. Personalfachkaufmann/-frau, Tageslehrgang

IHK Akademie München und Oberbayern, in München (+2 Standorte)
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
4 April, 2025 (+3 Starttermine)
Preis
3.900 - 4.100 EUR MwSt. befreit
Sprache
Deutsch
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
4 April, 2025 (+3 Starttermine)
Preis
3.900 - 4.100 EUR MwSt. befreit
Sprache
Deutsch
Ab 3.900 EUR MwSt. befreit / Person

Nutzen

Gute Personalarbeit ist längst mehr als nur Personal zu verwalten. Modernes Personalmanagement versteht sich vor allem als Dienstleistung für Mitarbeiter und Geschäftsführung. Personalfachkaufleute beherrschen heute nicht nur die administrativen Aufgaben wie Personalbeschaffung und Gehaltsabrechnung. Sie übernehmen darüber hinaus mit ihrer Verantwortung für Personalplanung, -marketing und -controlling sowie für die Aus- und Weiterbildung eine strategische Schlüsselrolle im Unternehmen. Die Qualifikationen, die Sie sich durch diese Weiterbildung aneignen, steigern Ihre Attraktivität für den Arbeitsmarkt und ermöglichen Ihnen hervorragende Karriereperspektiven. Wir unterstützen Sie beim flexiblen Lernen! Der Unterricht findet überwiegend in Präsenz, an ausgewählten Terminen auch online statt.


BESSER.WEITER.BILDUNG – Der Podcast der IHK Akademie

In unserer ersten Podcaststaffel erklären Trainer/-innen unserem Host Andi Christl, wie eine gute und sichere Prüfungsvorbereitung aussieht.  Gleich reinhören! 

Zu aktuellen Themen wie Leadership, Fachkräftesicherung, Generation Z, Personalentwicklung, New Work und Mental Health interviewt Nina Pietschmann Experten/-innen aus der Wirtschaft in unserer zweiten Podcaststaffel.  Gleich reinhören!

Programminhalt

Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit unseren Experten und auf folgende Inhalte der Weiterbildung:

A) Personalarbeit organisieren und durchführen, z.B.:

    Prozess- und Projektmanagement Beraten und Fachgespräche führen Präsentations- und Moderationstechniken

B) Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen, z.B.:

    Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Personalbeschaffung und -auswahl Personalverwaltung einschl. Entgeltabrechnung

C) Personalplanung, -marketing, -controlling gestalten und umsetzen, z.B. :

    Strategische Unternehmensplanung Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung Personalmarketing und Personalcontrolling

D) Personal- und Organisationsentwicklung steuern, z.B.:

    Mitarbeiterbeurteilung Mitarbeiteraus- und -weiterbildung Führungsinstrumente

Zielgruppe

Diese Aufstiegsfortbildung eignet sich für Fachkräfte, die eine personalbezogene Berufsausbildung absolviert haben, über eine kaufmännische Ausbildung mit Berufspraxis im Personalwesen verfügen und/oder einen Studienhintergrund mit mehrjähriger Praxis in der Personalarbeit haben.

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 3 verfügbaren Startterminen

4 April, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Traunstein
  • Deutsch

4 April, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Deutsch

1 September, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München
  • Deutsch

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