Beschreibung
Häufige Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht
Ziel
Grundsätzliches
- Immer auf dem Laufenden – aktuelle Rechtsprechung.
- Irrtümer vermeiden, Fragerecht und AGG.
- Kosten im Falle eines Verfahrens.
Arbeitsverträge
- Fahrtkosten zum Vorstellungsgespräch tragen Bewerber:innen?
- Müssen Verträge schriftlich geschlossen werden?
- Gelten Minijob und Probezeit als richtige Arbeitsverhältnisse?
- Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag.
- Schweigepflicht.
Arbeitszeit
- Vertrauensarbeitszeit.
- Arbeitszeit der Führungskräfte.
- Anordnung und Bezahlung der Überstunden.
- Arbeitszeit über 10 Stunden, Pausenregelung.
Betriebliche Übung
- Ansprüche und Zahlung.
- Betriebsvereinbarung.
- Gewohnheitsrecht und Beendigung.
Direktionsrecht
- Ort und Tätigkeit.
- Weisungsrecht und seine Grenzen.
Urlaubsrecht und Elternzeit
- Urlaubsgeld und Urlaubsentgelt.
- Muss der Arbeitgeber ungenutzte Urlaubstage auszahlen?
- Urlaubsanspruch bei Krankheit.
- Teilzeitbeschäftigung und Urlaubsanspruch.
- Recht auf Urlaub bei Freistellung?
Abmahnung und Kündigung
- Anzahl der Abmahnungen vor Kündigung?
- Sogenannte Bagatelldelikte.
- Haftung und Datenschutz.
- Begründung der Kündigung und Kündigungsfristen.
- Aufhebungsvertrag.
- Anspruch auf Abfindung?
- Zeugnisse müssen positiv formuliert sein.
Befristung
- Zulässigkeit der Befristung.
- Mehrfachbefristung: Ist nach zwei Jahren Schluss?
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Sie erfahren,
- was Sie tun können und was gesetzlich erlaubt ist,
- wie Sie Ihre rechtlichen Möglichkeiten zum Vorteil nutzen,
- wie Sie sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen schützen.
Zielgruppe / Voraussetzungen
(Nachwuchs-)Führungskräfte, Personalrat, Betriebsratsmitglieder und Entscheider:innen sowie Fachkräfte.
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