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Erprobte Strategien und Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Fehlzeiten

Haufe Akademie GmbH & Co. KG, in Frankfurt a. M.
Dauer
2 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
19 Februar, 2025 Details anzeigen
Preis
1.713,60 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Dauer
2 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
19 Februar, 2025 Details anzeigen
Preis
1.713,60 EUR inkl. MwSt.
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Für weitere Informationen stellen Sie gerne eine Informationsanfrage 👍

Beschreibung

Erprobte Strategien und Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Fehlzeiten

Ziel

Hohe Krankheitszahlen: Vorbetrachtung

  • Bewusstes Fehlzeitenmanagement: Kür oder Pflicht?
  • Auswirkung auf Unternehmen und Arbeitsprozesse.

Fehlzeiten: differenzierte Betrachtung

  • Krankheit, Absentismus und „notorische Blaumacher“.
  • Fürsorgepflicht vs. Selbstverantwortung.

Fehlzeitenmanagement als Teil der Unternehmensstrategie

  • Einbindung der normativen, operativen und strategischen Ebene.
  • „Gesunde Führung“.
  • Strukturen und Prozesse definieren.

Kerninstrument: Fehlzeitengespräch

  • Zielorientierte Rückkehrer- und Fehlzeitengespräche.
  • Klare Zielvereinbarungen und Dokumentation.

Motivation und Verantwortung

  • Betriebsklima, Einbindung der Führungskräfte.
  • Grenzen der Motivation.

Wenn nichts mehr geht

  • Grundlegende Hinweise zu Ermahnung, Abmahnung, Kündigung.
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Kommende Starttermine

1 verfügbarer Starttermin

19 Februar, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

Inhalte / Module

  • Sie erhalten mehr Sicherheit, das Thema „Gesundheit” im Unternehmen zu platzieren.
  • Sie erfahren, welche Tools zu einer zielführenden und nachhaltigen Reduktion von Fehlzeiten führen.
  • Sie erlernen durch den konsequenten und gezielten Einsatz des Instruments „Fehlzeitengespräch” die Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen zu erhöhen.
  • Sie erarbeiten Vorgehensweisen für die Fehlzeitenreduzierung in Ihrem Unternehmen.
  • Sie entwickeln durch einen intensiven Erfahrungsaustausch im Seminar neue Ideen und lernen praxiserprobte Ansätze kennen.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Personalverantwortliche, HR-Manager:innnen, Mitarbeiter:innen des Personalbereichs und Führungskräfte, die für die Fehlzeitenreduzierung in ihrem Betrieb Verantwortung tragen.

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79111 Freiburg

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Die Haufe Akademie setzt Standards im Bereich Weiterbildung im deutschsprachigen Raum und richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die zukunftsorientiert denken. Unsere modernen Lerntechnologien und innovativen L&D Procurement Plattformen sind darauf ausgerichtet, Lernprozesse perfekt auf die dynamischen Anforderungen von heute...

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