Beschreibung
KI-Strategie entwickeln: Erfolgreiche Implementierung im Unternehmen
In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, wie sie ihr Unternehmen zu einer AI-Ready-Organisation transformieren können. Sie erhalten einen umfassenden Überblick über die Entwicklung einer AI-Strategie, den Aufbau einer datengetriebenen Infrastruktur, die Schaffung einer AI-Kultur sowie die Implementierung von AI-Projekten. Praxisorientierte Übungen vermitteln den Teilnehmern konkrete Schritte zur AI-Integration in ihrem Unternehmen.Kommende Starttermine
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Inhalte / Module
- Einführung in Künstliche Intelligenz und deren Auswirkungen auf Unternehmen
- Einführung in das Konzept der AI-Readiness : Unternehmen, die bereit sind, Künstliche Intelligenz zu nutzen, haben eine Kultur, Infrastruktur und Prozesse, die AI-Projekte unterstützen und fördern.
- Chancen und Herausforderungen der AI-Transformation: Überblick über die Vorteile der AI-Integration, wie Automatisierung , Effizienzsteigerung , Datenbasierte Entscheidungen , und Herausforderungen wie Datenqualität , Talentsuche und kulturelle Akzeptanz .
- Anwendungsbereiche von AI: Beispiele für AI-gestützte Prozesse in den Bereichen Marketing , Finanzen , Produktion , Logistik und Kundendienst .
- Entwicklung einer AI-Strategie für das Unternehmen
- Aufbau einer AI-Strategie: Schritte zur Entwicklung einer AI-Strategie , die auf den Unternehmenszielen basiert. Wie man KI in die bestehende Geschäftsstrategie integriert, um Innovation und Wettbewerbsvorteile zu schaffen.
- Identifizierung von AI-Anwendungsfällen: Analyse der wichtigsten Geschäftsprozesse, die durch AI optimiert werden können. Beispiele sind Vorhersagemodelle , Prozessautomatisierung , Chatbots , und personalisierte Kundenansprache .
- Entscheidung für die richtigen AI-Technologien: Überblick über gängige AI-Technologien und wie Unternehmen entscheiden können, welche AI-Werkzeuge - z.B. Machine Learning , Natural Language Processing (NLP), Computer Vision - am besten zu ihren Anwendungsfällen passen.
- Praxisübung 1: Entwicklung einer AI-Roadmap für das Unternehmen
- Ziel der Übung: Die Teilnehmer erarbeiten eine AI-Roadmap für ihr Unternehmen, die klare Schritte zur AI-Integration enthält.
- Projektbeschreibung: Erstellung eines detaillierten Plans zur AI-Implementierung, der die wichtigsten Prozesse, Technologien und personellen Anforderungen berücksichtigt.
- Tools: AI-Readiness-Frameworks , Datenanalyse-Tools zur Bewertung der AI-Potenziale im Unternehmen.
- Ergebnisse: Die Teilnehmer haben eine Roadmap erstellt, die auf die AI-Transformation des Unternehmens abzielt.
- Ziel der Übung: Die Teilnehmer erarbeiten eine AI-Roadmap für ihr Unternehmen, die klare Schritte zur AI-Integration enthält.
- Daten als Grundlage für AI-Projekte
- Datenstrategie und Datenarchitektur: Einführung in die Datenstrategie , die für AI-Projekte notwendig ist. Wie man die Datenarchitektur so gestaltet, dass sie AI-Projekte unterstützt, einschließlich Datenqualität , Datenaufbereitung und Datenintegration .
- Aufbau einer AI-fähigen Infrastruktur: Wie Unternehmen eine Dateninfrastruktur aufbauen, die AI-Modelle unterstützt. Einblick in Cloud-Dienste wie AWS , Azure oder Google Cloud zur Datenverarbeitung und Modellierung.
- Datenverwaltung und Governance: Einführung in Daten-Governance-Richtlinien , die sicherstellen, dass Daten sicher, zugänglich und vertrauenswürdig sind. Klärung von Themen wie Datensicherheit , Compliance (z.B. GDPR ) und ethische Fragen im Umgang mit AI.
- AI-Talente und die Förderung einer AI-Kultur
- Aufbau eines AI-kompetenten Teams: Identifizierung der Fähigkeiten und Talente , die zur Umsetzung von AI-Projekten erforderlich sind. Wie man ein AI-Team aufbaut und die Zusammenarbeit zwischen Data Scientists , Entwicklern und Fachabteilungen fördert.
- AI-Schulungen und Weiterbildung: Strategien zur Weiterbildung von bestehenden Mitarbeitern, um sie auf die AI-Transformation vorzubereiten. Welche Schulungen und Programme helfen, AI-Kompetenzen im gesamten Unternehmen zu fördern.
- AI-Kultur fördern: Wie Unternehmen eine Innovationskultur schaffen, die AI fördert und unterstützt. Die Rolle von Führungskräften bei der kulturellen Akzeptanz von AI und der Schaffung eines Umfelds, das experimentelles Lernen ermöglicht.
- Praxisübung 2: Implementierung eines AI-Schulungsplans für das Unternehmen
- Ziel der Übung : Die Teilnehmer entwickeln einen umfassenden Schulungsplan, um AI-Kompetenzen im gesamten Unternehmen aufzubauen und bestehende Fähigkeiten zu stärken.
- Projektbeschreibung : Erstellung eines Schulungsprogramms, das verschiedene Ebenen der AI-Kompetenz abdeckt. Der Plan soll Schulungen für Führungskräfte , Entwickler und Fachabteilungen umfassen, sodass jeder Bereich entsprechend den Anforderungen qualifiziert wird. Es wird ein Fokus auf praktische und strategische Schulungen gelegt, die sowohl das Verständnis von AI-Technologien als auch deren Implementierung fördern.
- Tools
: Neben Fachbücher wie "The AI Advantage: How to Put the Artificial Intelligence Revolution to Work" von Thomas H. Davenport sollten die Teilnehmer spezifische, praxisorientierte Schulungen von GFU einplanen, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter fundiertes Wissen erwerben. Empfohlene Seminare:
- Artificial Intelligence - Einführung
- Machine Learning mit Python
- Deep Learning - Grundlagen und Praxis
- Datenanalyse und Visualisierung mit Python
- Ergebnisse : Die Teilnehmer präsentieren einen maßgeschneiderten Schulungsplan, der auf die verschiedenen Anforderungen und Rollen in ihrem Unternehmen abgestimmt ist. Sie entwickeln einen klaren Zeitrahmen, definieren Ziele und wählen die passenden Fachbücher und Seminare aus, um die Umsetzung in der Praxis zu erleichtern.
- Prozessautomatisierung durch AI
- Automatisierungspotenziale erkennen: Wie man wiederholbare Geschäftsprozesse identifiziert, die durch AI automatisiert werden können, um Effizienz zu steigern und Fehler zu minimieren.
- Einsatz von Robotic Process Automation (RPA) in Kombination mit AI: RPA und AI können zusammen eingesetzt werden, um intelligente Automatisierung zu schaffen, die nicht nur Prozesse automatisiert, sondern auch auf Veränderungen reagieren kann.
- AI-gestützte Entscheidungsfindung: Wie AI die Entscheidungsprozesse in einem Unternehmen unterstützt, indem sie datengetriebene Vorhersagen und Empfehlungen bereitstellt, z.B. durch Predictive Analytics und Business Intelligence .
- Best Practices und Erfolgsfaktoren für eine AI-Transformation
- Erfolgsfaktoren für AI-Implementierungen: Best Practices für eine erfolgreiche AI-Implementierung , wie Pilotprojekte , agiles Projektmanagement und die kontinuierliche Anpassung von AI-Modellen.
- Messen des Erfolgs von AI-Projekten: Einführung in Metriken und KPIs , um den Erfolg von AI-Projekten zu bewerten. Fokus auf ROI , Prozessoptimierung und Mitarbeiterakzeptanz .
- Skalierung von AI-Projekten: Strategien zur Skalierung erfolgreicher AI-Projekte auf das gesamte Unternehmen, einschließlich der Integration von AI in verschiedene Geschäftsbereiche und Prozesse.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Hinweis: Dieser Kurs richtet sich an Mitarbeitende aus Unternehmen und Institutionen.
Für Privatpersonen ist dieser Kurs leider nicht geeignet.
Bitte beachten Sie: Bildungsgutscheine der Agentur für Arbeit werden für diesen Kurs NICHT anerkannt.
Abschlussqualifikation / Zertifikat
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