Teilzeit, Befristung, Eltern- und Pflegezeit

1-Tag Intensiv-Seminar

Aktuelle Rechtslage und Rechtsprechung

Teilzeit, Befristung, Eltern- und Pflegezeit

Besondere und oft unvorhergesehene Ereignisse können seitens von Arbeitnehmenden oder Arbeitgebern längere Ausfallzeiten, den Bedarf nach einer Anpassung der Arbeitszeiten oder die Notwendigkeit einer Befristung im Anstellungsverhältnis mit sich bringen. Sei es die bevorstehende Elternzeit, die mit einer befristeten Anstellung überbrückt und nach der Rückkehr mit einer Anstellung in Teilzeit fortgesetzt wird, oder der kurzfristige Bedarf einer Pflegezeit. In diesen schwierigen Situationen gilt es nicht nur sozial, sondern auch juristisch kompetent zu handeln.

Eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen sind hierbei im Arbeitsrecht zu beachten. Unkenntnis kann ungewollt zu gerichtlichen Auseinandersetzungen führen. Um diese Konflikte und deren Folgen zu umgehen, sollten Sie wissen, was zu tun und vor allem rechtlich erlaubt ist. Erlangen Sie durch dieses praxisnahe Seminar Sicherheit in der rechtlichen Bewertung und sorgen Sie durch ein soziales und rechtssicheres Handeln für ein produktives Miteinander.

Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung

• Teilzeit: Anspruch, Verfahren und Mitbestimmung
• Befristung: Arten, Sachgründe, Beendigung und Fortsetzung
• Elternzeit: Anspruch, Anmeldung, Arbeitgeber-Rechte, Rückkehr
• Pflegezeit: Freistellung, Dauer und Fristen

Details zu Ihrer Weiterbildung

Inhalte

Teilzeit – befristet und unbefristet

• Teilzeitanspruch nach § 8 TzBfG und § 9 a TzBfG
• Das Verfahren auf Verringerung der Arbeitszeit
• Ablehnung des Teilzeitanspruchs
• Gerichtliche Geltendmachung
• Verlängerung der Arbeitszeit
• Kündigungsverbot
• Mitbestimmung des Betriebsrats
• Verhältnis zu anderen Teilzeitansprüchen

Befristung nach dem TzBfG

• Arten der Befristung
• Sachgrundbefristung
• Weitere Sachgründe
• Sachgrundlose befristete Arbeitsverträge
• Schriftformerfordernis
• Rechtsfolgen unzulässiger Befristungen
• Beendigung, Fortsetzung und Unkündbarkeit befristeter Arbeitsverträge

Elternzeit nach BEEG

• Anspruch auf Elternzeit
• Zeitliche Beanspruchung der Elternzeit
• Aufteilung der Elternzeit durch die Eltern
• Anmeldung der Elternzeit
• Rechte des Arbeitgebers
• Übertragung der Elternzeit
• Teilzeittätigkeit während der Elternzeit
• Kündigungsschutz während der Elternzeit
• Vorzeitige Beendigung oder Verlängerung der Elternzeit
• Rückkehr auf den alten Arbeitsplatz nach Beendigung der Elternzeit
• Urlaub

Pflegezeit

• Freistellung bei kurzfristig auftretendem Pflegebedarf und bei Langzeitpflege
• Dauer und Fristen der Pflegezeit
• Voraussetzungen für vollständige oder teilweise Freistellung
• Sonderkündigungsschutz
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats

Ihr Nutzen

• Sie lernen den rechtssicheren Umgang mit Teilzeit-Arbeit und Befristungen
• Sie managen Eltern- und Pflegezeiten Ihrer Mitarbeitenden professionell und rechtskonform
• Sie vermeiden arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen
• Sie sorgen für ein soziales und rechtskonformes Handeln für ein produktives Miteinander

Zielgruppe

• Mitglieder der Geschäftsführung
• Führungskräfte aller Branchen und Bereiche
• Leitende Angestellte
• Abteilungsleitung
• Personalreferentinnen und -referenten
• Mitarbeitende im Personalwesen