Beschreibung
1-Tag Intensiv-Seminar
Motivationsinstrument Vergütung gewinnbringend einsetzen
Moderne Vergütung: begeisternd, flexibel, zukunftsorientiert
Der Fachkräftemangel zieht sich durch alle Branchen und Bereiche. Wirken Sie dem entgegen: Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität und binden Sie Beschäftigte an Ihr Unternehmen. Setzen Sie Mitarbeitervergütung als effektive Stellschraube ein.
Die Welt der Mitarbeitervergütung kennt viele Optionen und Facetten. Welche ist für Sie die richtige? Was wirkt wie? Wie können Elemente kombiniert werden? Wie kann hieraus ein verständliches, motivierendes und bindendes System geschaffen werden? Eines ist auf jeden Fall sicher: nichts zu tun, ist keine Option!
Das Seminar zeigt Ihnen maßgebliche und aktuelle Ansatzpunkte auf und gibt Ihnen passgenaue Methoden und Instrumente zur wirkungsvollen Umsetzung in Ihrem Unternehmen an die Hand.
Inkl. vieler Praxisbeispiele
Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung
- Grundlagen der Mitarbeitervergütung
- Lohn- und Gehaltssysteme mit Struktur gestalten
- Wie variable Vergütungsmodelle funktionieren und wirken
- Benefits: Gezielt auswählen aus einer Vielzahl von Möglichkeiten
- Rechtliche Fragestellungen in der Vergütungsgestaltung
- Praktische Hinweise zur Ausgestaltung und Umsetzung
Details zu Ihrer Weiterbildung
Inhalte
Ausgangsbasis und Grundlagen zu Mitarbeitervergütung
- Warum sind Mitarbeitende mit ihrem Entgelt unzufrieden?
- Der Faktor Mitarbeiterbindung
- Welche Ziele haben Sie, welche Ihre Beschäftigten?
- Das Belohnungshaus bauen
- Bausteine der Mitarbeitervergütung kombinieren oder trennen?
Grundvergütung gestalten
- Wie leistungsfähig sind Tarifverträge? Pro und Kontra
- Tariffreie Entgeltgestaltung
- Die tagtägliche Frage nach dem richtigen Marktwert
- Der Weg zur gerechten Grundvergütung
- Grundvergütung unternehmensindividuell gestalten
Variable Vergütungsbausteine
- Umsatz- und ertragsorientierte Vergütung
- Leistungsorientierte Entlohnung
- Vergütung nach Beurteilung oder Zielen
- Erfolgsbeteiligung
- Wertorientierte Mitarbeiterbeteiligung
Attraktive Benefits
- Überblick über das Gesamtangebot
- Geeignete Benefits definieren und integrieren Steueroptimierte Entgeltverwendung & Co.
- Überblick über Verwendungsmöglichkeiten
- Die Option der Mitarbeiterkapitalbeteiligung
- Lebensarbeitszeitkonten
Rahmenbedingungen im Blick
- Arbeitsrecht, BetrVR
- Projektgestaltung
Ihr Nutzen
- Sie erhalten einen Überblick über wichtige Strukturen und mögliche Ansatzpunkte für Mitarbeitervergütungen.
- Sie lernen Instrumente kennen, mit Hilfe derer Sie auf äußere Veränderungen flexibel reagieren können.
- Anhand vieler Praxisbeispiele und Übungen lernen Sie die Ansatzpunkte für eine erfolgreiche Mitarbeitervergütung in Ihrem Unternehmen kennen.
Zielgruppe
- Vorstand/Geschäftsführung
- Leitung und Mitarbeiter/-innen der Personalentwicklung
- Leitung und Mitarbeiter/-innen der Personalabteilung
- Personalreferenten/-innen
- Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen, die sich mit dem Thema Mitarbeitervergütung befassen
Kommende Starttermine
Inhouse-Variante
Dieses Seminar bieten wir auch als firmenspezifische Inhouse-Schulung an. Individuell auf Sie zugeschnitten konzipieren wir Ihre Schulung und begleiten Sie von der Vorbereitung, über die Durchführung bis zur Nacharbeitung der Veranstaltung. Stellen Sie einfach eine unverbindliche Informationsanfrage für Ihr individuelles Angebot.
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