Beschreibung
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Lean Leadership Training
Führen und Coachen zur Lean Organisation
Lean Leadership ist eine Führungskultur, die sich auf die Bedürfnisse des Kunden konzentriert und danach strebt diese möglichst genau zu verstehen und zufrieden zu stellen. Es betrachtet Organisationen als Gesamtsystem und arbeitet daran, dieses System effizient und effektiv zu gestalten. Dabei wird auch ein Fokus darauf gelegt, die optimalen Voraussetzungen zu schaffen, um Innovationen in der Organisation und dem gesamten System zu fördern.
Durch die Verankerung der kontinuierlichen Verbesserung als zentralen Baustein von Lean Leadership sowie der Beteiligung der Mitarbeitenden und die Führung durch Verantwortung wird das volle Potenzial der Mitarbeitenden ausgeschöpft. Durch diese Grundlagen wird Vertrauen, Transparenz und offene Kommunikation geschaffen, die erfolgreiches Führen möglich macht. Um die Leistung und Effizienz der Organisation zu steigern, ist die Klarheit über den Aufbau von Hochleistungsteams und ein wirkungsvolles Führungssystem von großer Bedeutung.
Das Training zielt darauf ab, Führungskräfte bei der Identifizierung und Entwicklung ihrer Führungskompetenzen und der Ausrichtung ihrer Organisation an ein Entwicklungsmodell mit mehreren Säulen zu unterstützen. Des Weiteren bekommen zukünftige Führungskräfte die Chance, sich frühzeitig in Ihre neue Rolle einzutrainieren.
Das Training beinhaltet Fragen wie: Wie führe ich mich selbst und andere und wie bilde ich Hochleistungsteams? Welche Handlungsstrategien sind erforderlich, um im ständigen Wandel zu agieren? Wie erfülle ich die Vorstellungen der verschiedenen Generationen und wie binde ich meine Mitarbeitenden stärker an das Unternehmen? Wie erfülle ich die Anforderungen der Kunden?
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Seminar-Inhalte auf einen Blick
- Handlungsleitfaden zur erfolgreichen Umsetzung von Lean Leadership in Ihrem Führungsalltag
- Lean Leadership Grundlagen – das 4P Modell und die 14 Management Prinzipien
- Führen und Coachen zur Lean Organisation
- Werte- und leistungsorientierte Führung
- Entwicklung von Hochleistungsteams
Nutzen & Mehrwert
Folgende Inhalte werden im Training vermittelt:
- Das 4P Modell und die 14 Managementprinzipien von Toyota in der Praxis
- Mitarbeiterentwicklung und Verbesserungskultur nach der Lean Philosophie
- Streben nach Exzellenz – Geist der Herausforderung, Verantwortungsbewusstsein und werteorientierte Führung
- Aufbau von Hochleistungsteams und eines wirkungsvollen Führungssystems für die eigene Organisation
- Lernerfahrungen aus der Führungspraxis eines Lean Leaders
- Lean Leadership Werkzeuge zur Überführung der Themen in die eigene Führungspraxis
Zielgruppe / Voraussetzungen
Zielgruppe
Führungs- und Nachwuchsführungs- kräfte
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Factory Evolution GmbH
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