Beschreibung
Führungsexzellenz entwickeln - Leadership Training
Wie Führung gelingt und Engagement im Team gefördert wird.
In unserem Leadership Training fokussieren wir uns auf eine Führungskultur, die sich auf die Bedürfnisse des Kunden konzentriert und danach strebt diese möglichst genau zu verstehen und zufrieden zu stellen. Wir betrachten dabei Organisationen als Gesamtsystem und arbeiten daran, dieses System effizient und effektiv zu gestalten. Dabei geht es im Schwerpunkt darum, die optimalen Voraussetzungen zu schaffen, um Innovationen in der Organisation und dem gesamten System zu fördern.
Durch die Verankerung der kontinuierlichen Verbesserung als zentralen Baustein des Leadership-Verständnisses sowie die Beteiligung der Mitarbeitenden und die Führung durch Verantwortung wird das volle Potenzial der Mitarbeitenden ausgeschöpft. Durch diese Grundlagen wird Vertrauen, Transparenz und offene Kommunikation geschaffen, die erfolgreiches Führen möglich macht. Um die Leistung und Effizienz der Organisation zu steigern, ist die Klarheit über den Aufbau von Hochleistungsteams und ein wirkungsvolles Führungssystem von großer Bedeutung.
Das Training zielt darauf ab, Führungskräfte bei der Identifizierung und Entwicklung ihrer Führungskompetenzen und der Ausrichtung ihrer Organisation an ein Entwicklungsmodell mit mehreren Säulen zu unterstützen. Des Weiteren bekommen zukünftige Führungskräfte die Chance, sich frühzeitig in Ihre neue Rolle einzutrainieren.
Das Training beinhaltet Fragen wie: Wie führe ich mich selbst und andere und wie bilde ich Hochleistungsteams? Welche Handlungsstrategien sind erforderlich, um im ständigen Wandel zu agieren? Wie erfülle ich die Vorstellungen der verschiedenen Generationen und wie binde ich meine Mitarbeitenden stärker an das Unternehmen? Wie erfülle ich die Anforderungen der Kunden?
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Seminar-Inhalte auf einen Blick
- Handlungsleitfaden zur erfolgreichen Umsetzung von Lean Leadership in Ihrem Führungsalltag
- Lean Leadership Grundlagen – das 4P Modell und die 14 Management Prinzipien
- Führen und Coachen zur Lean Organisation
- Werte- und leistungsorientierte Führung
- Entwicklung von Hochleistungsteams
Nutzen & Mehrwert
Folgende Inhalte werden im Training vermittelt:
- Das 4P Modell und die 14 Managementprinzipien von Toyota in der Praxis
- Mitarbeiterentwicklung und Verbesserungskultur nach der Lean Philosophie
- Streben nach Exzellenz – Geist der Herausforderung, Verantwortungsbewusstsein und werteorientierte Führung
- Aufbau von Hochleistungsteams und eines wirkungsvollen Führungssystems für die eigene Organisation
- Lernerfahrungen aus der Führungspraxis eines Lean Leaders
- Lean Leadership Werkzeuge zur Überführung der Themen in die eigene Führungspraxis
Förderung
Für dieses Training wurde eine Förderung nach dem "Förderprogramm Fachkurse" des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg und des Europäischen Sozialfonds ESF bewilligt.
Für Teilnehmende, deren Wohn- oder Arbeitsstätte in Baden-Württemberg liegt, kann daher eine Förderung der Teilnahmegebühr i. H. von 30% oder 70% beantragt werden.
Eine Zusage erfolgt erst nach Prüfung Ihrer Antragsunterlagen und sofern noch ausreichend Fördermittel vorhanden sind.
Bei Interesse geben Sie bei Ihrer Anmeldung über unsere Website einfach an, dass Sie eine Förderung wünschen. Die notwendigen Unterlagen erhalten Sie im Anschluss an Ihre Anmeldung.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Zielgruppe
Führungs- und Nachwuchsführungskräfte
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Factory Evolution GmbH
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