Beschreibung
Kitas effizient & modern leiten
Die Arbeit im Bereich der Kindheits- und Jugendpädagogik, und insbesondere die Leitung einer Kita, erfordert ein breites Spektrum an Qualifikationen, die weit über die pädagogische Expertise hinausgehen. Neben organisatorischen Leitungsaufgaben sind Kenntnisse von Personalmanagement über Controlling bis hin zur erfolgreichen Vernetzung mit weiteren Akteur/innen im Sozialraum von entscheidender Bedeutung. Dabei nimmt besonders das Personal eine Schlüsselfunktion ein, dessen Engagement und Teamgeist zentral ist für den Erfolg einer Organisation.
In diesem Kurs erlangen Sie praxisnahes Wissen und wertvolle Strategien und Tools, um eine Kita oder andere pädagogische Organisationen erfolgreich zu leiten. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf Einbindungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden sowie der Organisationsentwicklung. Die vermittelte Expertise ist ideal für Mitarbeiter/innen und Führungspersonal in Kitas und anderen Einrichtungen der frühkindlichen Bildung, aber ebenso für Quereinsteiger/innen in der Kindheits- und Jugendpädagogik, die sich optimal auf zukünftige Anforderungen vorbereiten möchten.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Lernziele & Inhalte
Ihr praxisnahes Leitungs-Know-how In diesem Hochschulkurs lernen Sie die verschiedenen Facetten von Leitungsfunktionen in pädagogischen Einrichtungen kennen. Dabei stehen Managementkompetenzen sowie die Entwicklung von Leadership-Qualitäten im Fokus. Diese helfen Ihnen, Teams effektiv zu führen und Prozesse zielführend zu gestalten sowie eigene Problemlösungen zu erarbeiten. Durch die Beschäftigung mit ethischen Aspekten sowie der reflektierten Auseinandersetzung mit Ihrer eigenen Rolle als Leitungsperson wird es Ihnen damit möglich, eine Führungsidentität zu entwickeln, die sich an Zielen und Standards professionellen Handelns orientiert. Darüber hinaus werden Sie Einblicke in die Planung und Steuerung von Ressourcen erhalten, um pädagogische Einrichtungen effizient zu organisieren. Dazu stehen neben der Umsetzung von Qualitätsstandards auch das Wissen um notwendige Controlling- und Marketingstrategien sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Vernetzung Ihrer Organisation im Zentrum dieser Auseinandersetzung. Auszüge aus den Lerninhalten: Leitung pädagogischer Einrichtungen Zusammenarbeit im Team und Dimensionen der Leitung multiprofessioneller Teams Konzeptionsarbeit als Leitungsaufgabe Kooperation zwischen Institutionen (z.B. KiTa & Schule) Ebenen und Dimensionen der Gesundheitsfürsorge und Gefahrenabwehr in pädagogischen Einrichtungen Führungsidentität, Führungsstil & Personalmanagement Selbstbildergänzung Führungsaufgabe Führungsstile Methoden der Personalentwicklung und des Personalmanagements Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre Gegenstand und Begriffe der Betriebswirtschaftslehre Einführung in Buchhaltung und Rechnungswesen Marketing, Fundraising und Networking Ausgewählte Konzepte der Organisationsentwicklung & Netzwerkarbeit Leitung und Personal im Zuge der Organisationsentwicklung Partizipation und Elternbeteiligung Aufbau von Netzwerken und Kooperationsmöglichkeiten Gelungene Beispiele aus der Praxis Mehr anzeigen Weniger anzeigenNutzen & Mehrwert
Zielgruppe / Voraussetzungen
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Zertifikat & Credits
Dieser Hochschulkurs umfasst 6 Credits und schließt mit einem Hochschulzertifikat der Euro-FH ab.Infos anfordern
Euro-FH Europäische Fernhochschule Hamburg
Die Euro-FH wurde im Jahr 2003 gegründet und ist inzwischen Deutschlands bekannteste private Fernhochschule. Seit Gründung waren über 6.500 Studierende eingeschrieben und haben eine der akkreditierten Hochschulweiterbildungen oder einen der Fernstudiengänge durchlaufen. Alle Bachelor- und Master-Studiengänge der Euro-FH sind von...
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