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Wissensbooster Betriebsratsvergütung

BeckAkademie Seminare, Online-Kurs / Fernlehrgang
Dauer
1 Tag
Durchführungsform
Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
2 Dezember, 2024 (+3 Starttermine)
Preis
355,81 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Dauer
1 Tag
Durchführungsform
Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
2 Dezember, 2024 (+3 Starttermine)
Preis
355,81 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Für weitere Informationen stellen Sie gerne eine Informationsanfrage 👍

Beschreibung

Smart lernen: Wissen komprimiert - Kompetenz maximiert

Die Frage der Vergütung von Betriebsräten sorgt in der Praxis immer wieder für Unsicherheiten und Konflikte. Durch das am 25. Juli 2024 in Kraft getretene "Zweite Gesetz zur Änderung des Betriebsverfassungsgesetzes" wurden einige wichtige Vorschriften wie § 37 Abs. 4 BetrVG und § 78 Satz 2 BetrVG neu gefasst.

Im Rahmen des Webinars werden die aktuellen gesetzlichen Vorgaben zur Vergütung, der Schutz vor Benachteiligung in Bezug auf das Arbeitsentgelt, das Verfahren zur Bestimmung vergleichbarer Arbeitnehmer sowie die richtige Handhabung in der betrieblichen Praxis erläutert. Zudem erhalten Teilnehmer wertvolle Hinweise zur Vermeidung von Konflikten und rechtlichen Stolperfallen.

Ziel des Webinars ist der Aufbau eines fundierten Verständnisses für die neue Regelung der Betriebsratsvergütung und eine rechtssichere Umsetzung in die Praxis.

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 3 verfügbaren Startterminen

2 Dezember, 2024

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

4 April, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

22 Oktober, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

Inhalte / Module

  • Grundlagen der BR-Vergütung
    - Bedeutung des Ehrenamts
    - Entgeltschutz und Benachteiligungsverbot

  • Neuregelung des § 37 Abs. 4 BetrVG
    (Verfahren zur Festlegung vergleichbarer Arbeitnehmer)
    - Bestimmung der vergleichbaren Arbeitnehmer
    - Verfahren zur Festlegung vergleichbarer Arbeitnehmer
    - Gerichtlicher Kontrollmaßstab

  • Neuregelung des § 78 S. 3 BetrVG
    (Unzulässige Benachteiligung von Betriebsratsmitgliedern)
    - Erfüllung betrieblicher Anforderungen und Kriterien
    - Bedeutung der ermessensfehlerfreien Festlegung

Zielgruppe / Voraussetzungen

Aufsichtsräte, Compliance Manager, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Gewerkschaftsvertreter, HR Manager & HR Business Partner, Inhouse-Counsels & Syndikusrechtsanwälte, Leiter von Rechtsabteilungen, Personalleitung (Head of HR), Personalvorstände, Rechtsanwälte, Unternehmensleitung (Vorstände, Geschäftsführer), Verbandsvertreter

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