Beschreibung
Schnittstelle Arbeits- und Sozialrecht
Arbeitslosengeld, Krankengeld und Rente - Beschäftigte sind für den Fall der Fälle durch diese Hauptleistungen unseres Sozialsystems gesichert. Aber was sind die Voraussetzungen dazu? Was gilt bei Aufhebungsverträgen, was steht Leistungsgeminderten zu, welcher Behinderungsbegriff gilt? Welche Beitragspflichten und welche Beitragsrisiken bestehen? Wie läuft das Verfahren vor Sozialversicherungsträgern und Gerichten?
Praxisbezogen erhalten Sie mit unserem Seminar einen strukturierten Fahrplan durch unser gesamtes Sozialgesetzbuch.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Grundsätze Sozialrecht
- Sinn und Zweck (Grundgesetz, sozialer Rechtsstaat),
- Ausbau (Entwicklung des Sozialrechts),
- Rolle des Arbeitgebers
Entgeltersatzleistungen im Arbeitsverhältnis
- Krankengeld (Leistungspflichtiger, Höhe, Dauer, Anspruchsvoraussetzungen)
- Verletztengeld (Leistungspflichtiger, Höhe, Dauer, Anspruchsvoraussetzungen)
- Übergangsgeld (Leistungspflichtiger, Höhe, Dauer, Anspruchsvoraussetzungen)
Entgeltfortzahlung und Entgeltfortzahlungsversicherung
- Anspruch, Dauer, Durchführung
- Erstattungsansprüche U1/U2 (Voraussetzungen der Teilnahme und
Wahl Erstattungssatz)
Pflegezeit/Pflegeurlaub
- Anspruch,Dauer
- Finanzierung
Arbeitslosengeld
- Anspruch, Dauer
- Sperrzeiten, Ruhezeiten
- Kürzungen
Kurzarbeitergeld
- Anspruchsvoraussetzungen
- Durchführung
- elektronisches Verfahren
Renten
- Erwerbsminderungsrente
- Altersrente (Grundsatz, Anspruchsvoraussetzungen, Alter, Kürzungen/Abschläge)
- Hinterbliebenenrenten (Überblick)
- Weiterzahlung von Beiträgen (Nach Ende der Versicherungspflicht,
Freiwillige Beiträge, Pflichtversicherung auf Antrag)
Beschäftigung Schwerbehinderter
- Quotenregelung
- Arbeitgeberpflichten
- Unterstützungsmöglichkeiten
- Schwerbehindertenabgabe
Mindestlohn und Sozialversicherung
- fiktives Entgelt
- Dokumentation der Arbeitszeit
- Beitragssummenbescheid / Schätzung
Sozialgerichtsverfahren
- Widerspruchsverfahren
- Instanzenzug
- Untätigkeitsklage
- Amtsermittlungsverfahren
Zielgruppe / Voraussetzungen
Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Fachanwälte für Sozialrecht, Freiberufler, Mitarbeiter in sozialen Berufen und Einrichtungen, Sozialarbeiter, Mitarbeiter von Personalabteilungen
Ohne Vorkenntnisse im Sozialrecht oder zur Auffrischung der sozialrechtlichen Grundlagen.
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