Beschreibung
Das Kündigungsrecht gehört zum Kernbereich des Arbeitsrechts und ist unverzichtbare Grundlage für die arbeitsrechtliche Beratung. Die sich ständig im Wandel befindliche Rechtsprechung gibt hierzu die Leitlinien für die tägliche Praxis vor. In diesem Seminar erfahren Sie anhand von zahlreichen praktisch geschilderten Fällen die Probleme und Fallstricke dieser rechtsprechungsintensiven Materie.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Bringen Sie Ihr Wissen zum Thema Kündigungsschutz schnell und kompakt auf den aktuellen Stand. Dieses Seminar komprimiert die relevanteste Rechtsprechung des Jahres und vermittelt anhand von Beispielfällen das unverzichtbare Know-how für die erfolgreiche Personalarbeit im Themenkomplex der Kündigung.
- Zugang der Kündigung und Fristen
z. B. Beweisfragen – Berechnung der Kündigungsfristen – Zurückweisung wegen fehlender Vollmacht – Besonderheiten im Kleinbetrieb - Verhaltensbedingte Kündigung
z. B. Eigentums- und Vermögensdelikte – Beharrliche Arbeitsverweigerung – Verletzung von Loyalitätspflichten / Nebenpflichten – Erforderlichkeit und Inhalt der Abmahnung - Personenbedingte Kündigung
z. B. Krankheitsbedingte Kündigung – betriebliches Eingliederungsmanagement – Verdachtskündigung Eignungsmangel - Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl
z. B. freie unternehmerische Organisationsentscheidung – Wegfall des Beschäftigungsbedarfs -Sozialauswahl – anderer freier Arbeitsplatz – Massenentlassungsverfahren - Änderungskündigung
z. B. Bestimmtheit des Änderungsangebots – Zumutbarkeit der geänderten Arbeitsbedingungen - Druckkündigung
- Besonderer Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen, Mütter, Elternzeitberechtigte, Betriebsrats- und Personalratsmitglieder
- Betriebsrats- und Personalratsanhörung
z. B. Notwendiger Inhalt – Zeitpunkt – Fristabkürzung wegen abschließender Stellungnahme - Weiterbeschäftigung während des Kündigungsschutzprozesses
z. B. Titulierter Weiterbeschäftigungsanspruch – Prozessrechtsarbeitsverhältnis – Annahmeverzugslohn - Prozessuale Fragen zum Kündigungsschutzprozess
z. B. Darlegungs- und Beweislastfragen. Die wichtigste Rechtsprechung zum Thema Kündigungsschutz wird hochaktuell bis zum Seminartermin berücksichtigt.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Betriebsräte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalleiter, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen, Verbandsvertreter
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