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Elternzeit

BeckAkademie Seminare, Online-Kurs / Fernlehrgang
Dauer
1 Tag
Durchführungsform
Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
5 Februar, 2025 (+3 Starttermine)
Preis
355,81 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Dauer
1 Tag
Durchführungsform
Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
5 Februar, 2025 (+3 Starttermine)
Preis
355,81 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Für weitere Informationen stellen Sie gerne eine Informationsanfrage 👍

Beschreibung

Smart lernen: Wissen komprimiert - Kompetenz maximiert

Die Elternzeit ist in vielen Personalabteilungen ein Dauerbrenner. Die Einstellungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben sich in den vergangenen Jahren gewandelt. Auf diese Veränderungen müssen Arbeitgeber und Personalabteilungen reagieren. Das Kompaktseminar soll einen Überblick über die wichtigsten Themen des Elternzeitrechts geben und das „Handwerkszeug“ vermitteln, um die Elternzeit der Mitarbeiter (von Antrag bis Ende) rechtssicher umsetzen zu können. Ferner werden mögliche Stolpersteine aufgezeigt, die nicht übersehen werden dürfen. In 150 Minuten erfahren Sie alles Notwendige, was Sie zur Elternzeit wissen müssen!

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 3 verfügbaren Startterminen

5 Februar, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

16 Mai, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

17 Dezember, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

Inhalte / Module

Inanspruchnahme der Elternzeit

  • Anspruchsberechtigung & Dauer
  • Ankündigungsfrist und Verteilung
  • Urlaubsansprüche
  • (Vorzeitige) Beendigung bzw. Verlängerung
  • Sonderkündigungsschutz

Verringerung der Arbeitszeit / Teilzeit in Elternzeit

  • Antrag des Arbeitnehmers
  • (dringende) betriebliche Gründe
  • Abgrenzung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz
  • Auswirkungen auf Urlaub und Sonderzahlungen

Vertretung während der Elternzeit

  • Zweck- und Zeitbefristung
  • mittelbare Vertretung
  • Kettenbefristungen
  • außerordentliches Kündigungsrecht
  • Berücksichtigung bei Schwellenwerten

Zielgruppe / Voraussetzungen

Arbeitgeber, Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführer, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalleiter, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeiter, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen

Ohne vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse oder zur Auffrischung.

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