Beschreibung
Compliance gewinnt in öffentlichen Unternehmen weiter an Bedeutung. Daher empfehlen Corporate Governance Kodizes auch hier, geeignete Compliance-Management-Systeme zu etablieren. Auf diese Weise trägt Compliance dazu bei, das Vertrauen in den öffentlichen Sektor zu stärken. Ziel ist die Erhöhung der Rechtssicherheit und die Verringerung des Haftungsrisikos. Es gilt: Vorbeugen ist besser als haften! Dabei sind neben rechtlichen Vorgaben vor allem auch pragmatische Ansätze wichtig für die Akzeptanz von Compliance. Erfahren Sie in diesem Kompaktkurs mehr über rechtliche Grundlagen, anerkannte Compliance-Standards und profitieren Sie von praktischen Umsetzungsbeispielen.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Compliance als Teil der Risikoabwehr
Modell der drei Abwehrlinien - Compliance-Aufgabenstellung
Modell der drei Aufgabenbereiche - Compliance in der Rechtsprechung
Garantenstellung, Führungsaufgabe, Sanktionsmilderung - Compliance in der Gesetzgebung
Gesellschaftsrechtliche Regelungen - Non-Compliance im Strafrecht
Ausgewählte Straftatbestände - Compliance als Teil guter Unternehmensführung
Public Corporate Governance Kodizes - Compliance-Handlungsfelder
CMS-Anforderungen und deren Umsetzung - Compliance-Kultur
Verhaltenskodex, Nachhaltigkeitsleitlinie, Rahmenrichtlinie - Compliance-Ziele
Anforderungen und Beispiele - Compliance-Organisation
Verantwortlichkeiten und Ressourcen - Compliance-Risiken
Risikobeurteilung und Risikomatrix - Compliance-Programm
Rechtsänderungen, Vertragsentwürfe, Fallbeispiele - Compliance-Kommunikation
Schulungen, Veröffentlichungen, Jahresberichte - Compliance-Verbesserung
Audits, Meldestellen, Falldokumentation
Zielgruppe / Voraussetzungen
Compliance-Beauftragte, Fach- und Führungskräfte aus öffentlichen Unternehmen, Aufsichtsbehörden und Beteiligungsmanagements sowie alle Personen, die mit Compliance-Fragestellungen befasst sind
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