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Betriebsrat: Grenzen der Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten

BeckAkademie Seminare, Online-Kurs / Fernlehrgang
Dauer
1 Tag
Durchführungsform
Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
22 November, 2024 (+3 Starttermine)
Preis
593,81 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Dauer
1 Tag
Durchführungsform
Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
22 November, 2024 (+3 Starttermine)
Preis
593,81 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Für weitere Informationen stellen Sie gerne eine Informationsanfrage 👍

Beschreibung

Nur wer die Rechte des Betriebsrats und die Grenzen seiner Mitbestimmung kennt, kann die Interessen des Unternehmens bei der Arbeitnehmervertretung wirksam durchsetzen. Dieses Seminar vermittelt die Kernkompetenzen der Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten. Sie erfahren, bei welchen Sachverhalten der Betriebsrat mitbestimmen kann und in welchem Umfang. Ein Schwerpunkt des Seminars liegt bei den personellen Einzelmaßnahmen Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung sowie Kündigung. Die verhandlungserfahrene Referentin zeigt auf, welche Reaktionsmöglichkeiten ein Betriebsrat in verschiedenen Fallkonstellationen wählen kann und wie Sie bereits im Vorfeld für das Unternehmen eine zielsichere Handlungsstrategie entwickeln können.

Hands-on! Ihre individuellen Brennpunkte mit dem Betriebsrat und Ihre Fragen stehen im Fokus.

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 3 verfügbaren Startterminen

22 November, 2024

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

5 Februar, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

13 November, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

Inhalte / Module

Was ist vom Mitbestimmungsrecht erfasst?

  • Personalplanung und Beschäftigungssicherung
  • Ausschreibung von Arbeitsplätzen
  • Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze
  • Auswahlrichtlinien für personelle Einzelmaßnahmen
  • Berufsbildung

Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung

  • Vorgaben des § 99 BetrVG bei personellen Einzelmaßnahmen
  • Wie und wann muss der Betriebsrat unterrichtet werden?
  • Welche Reaktionsmöglichkeiten hat der BR?
  • Strategien zur Durchsetzung der personellen Einzelmaßnahme

Was muss bei der Kündigung beachtet werden?

  • Wirksame Kündigungsanhörung nach § 102 BetrVG
  • Form, Inhalt und Zeitpunkt der Unterrichtung des Betriebsrats
  • Widerspruchsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Reaktion auf den Widerspruch

Praktische Übungen

  • Praxisfälle für personelle Einzelmaßnahmen
  • Besprechung von Fallbeispielen aus dem Teilnehmerkreis
  • Vorab-Einsendungen eigener Fallbeispiele per E-Mail sind möglich

Zielgruppe / Voraussetzungen

Arbeitgeber, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Geschäftsführer, Leiter von Rechtsabteilungen,Mitarbeiter Rechtsabteilungen, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalleiter, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen

Dieses Seminar ist besonders gut für Teilnehmer ohne Vorkenntnisse geeignet.

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