Beschreibung
Individualarbeitsrecht & Betriebsverfassungsrecht
Als Neu- oder Quereinsteiger, der mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Berührung kommt, kann die Fülle an Regelungen und Problemen im Arbeitsrecht erschlagend wirken. Der Sommerlehrgang führt Sie in die Grundlagen und Systematik dieses komplexen Rechtsgebietes ein und zeigt wichtige Schnittstellenaspekte auf. Fachbegriffe („Juristendeutsch“) werden einfach verständlich erklärt. Sie bauen ein solides Grundwissen auf und lernen, wie Sie mit arbeitsrechtliche Fragstellungen und den in der Praxis regelmäßig wiederkehrenden problematischen Konstellationen souverän und fundiert umgehen können. Mit dem erworbenen Know-how vermeiden Sie kostenintensive Fallstricke. Zahlreiche Praxisbeispielen, ausführliche Unterlagen zum Vertiefen und Nachschlagen runden den Lehrgang ab.
Hands-on! Ihre individuellen Fragen stehen im Fokus.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
1. Tag
- Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts
- AGG / Frauenquote
- BDSG
- Personalauswahl - Vertragsklauseln
- Versetzungs-, Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalt
- Kündigungsfristen, Abgeltung von Überstunden
- Wettbewerbsverbote, Vertragsstrafen
- Ärztliche Untersuchungen, Verfall, Verjährung - Urlaubsrecht
- Urlaubsübertragung bei Krankheit - Befristung und Teilzeit (TzBfG)
- Befristung mit und ohne Sachgrund
- Teilzeitanspruch nach § 8 TzBfG - Auszeiten
- Krankheit (EFZG), (Familien-)Pflegezeit, Elternzeit, Mutterschutz
2. Tag
- Arbeitszeitrecht
- Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten
- Aufzeichnungspflichten, Reisezeiten - Arbeitnehmerüberlassung
- Mindestarbeitsbedingungen
- Mindestlohngesetz - Disziplinierung und Kündigungsrecht
- Ermahnungen und Abmahnungen
- Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsratsanhörungen - Aufhebungsverträge
3. Tag
- Tarifvertragsrecht
- Tarifbindung - Betriebsübergang
- Fallgestaltungen, Unterrichtung/Widerspruch, Gestaltungstipps
- Besonderheiten in der Insolvenznähe - Betriebsverfassungsrecht
- Grundlagen
- Mitbestimmungsrechte
- Interna (Kosten) des Betriebsrats
- Umgang mit dem Betriebsrat
Zielgruppe / Voraussetzungen
Arbeitgeber, Geschäftsführer, Mitarbeiter Rechtsabteilungen, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalleiter, Quer- und Neueinsteiger, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen
Keine vertieften arbeitsrechtlichen Vorkenntnisse notwendig.
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