Beschreibung
Arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Basics verstehen und anwenden
Arbeitszeitkonten sind ein zentrales Element der meisten flexiblen Arbeitszeitsysteme. Sie können die Arbeitsproduktivität steigern und zugleich eine Entlastung der Mitarbeiter bewirken. In diesem Seminar erlernen Sie, wie Sie zu dem bzw. den betrieblichen Arbeitszeitsystem/en passende Arbeitszeitkonten entwickeln, die sich an den Zielen Ihres Unternehmens orientieren. Zudem werden die Vorzüge und Risiken bei der Verwendung von Wertguthaben zur Finanzierung von Mitarbeiter-Freistellungen anhand von vielen Praxisbeispielen anschaulich aufgezeigt.
Hands-on! Ihre individuellen betrieblichen Regelungen und Fragen stehen im anschließenden Workshop im Fokus.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Rechtliche Grundlagen
- Abgrenzung zwischen Arbeitszeitkonten und Wertguthaben
- Gesetzliche Grundlagen – insbesondere auch der Arbeitszeit-Erfassung vor dem Hintergrund der aktuellen BAG-Rechtsprechung
- Das Arbeitszeitkonto im Leiharbeitsverhältnis
- Auswirkungen des Mindestlohngesetzes
- Mitbestimmung des Betriebsrats
Ziele, Einsatzbereiche und Formen von Arbeitszeitkonten
- Welche Ziele können mit Arbeitszeitkonten verfolgt werden?
- Notwendige und optionale Regelungselemente
- Arbeitszeitkonten in eigenverantwortlich gesteuerten bzw. in disponierten Arbeitszeitsystemen (insbesondere Schichtsystem-begleitend)
- Abgrenzung zwischen Plusstunden und Überstunden
- Gleitzeitkonto
- Jahres(arbeitszeit)konto
- Ampelkonto
- Sofortverfallkonto
- Budgetkonto
- Zyklus-/Puffer-/Beschäftigungssicherungskonto
- Vertrauensarbeitszeit als Alternative
Arbeitszeitliche Bewertung von Ausfallzeiten (Urlaub, Krankheit etc.)
- Ausfallprinzip vs. Referenzprinzip
- Urlaubsstundenkonto
Der Einsatz von Wertguthaben
- Die sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Grundlagen
- Welche Ziele können mit Wertguthaben verfolgt werden?
- Wertguthaben im Rahmen der aktuellen Flexibilisierungen beim Eintritt in den Ruhestand
- Vor- und Nachteile von Wertguthaben aus Sicht von Arbeitgeber und Mitarbeiter
- Alternativen der Finanzierung von Mitarbeiter-Freistellungen
- Gestaltungsempfehlungen für betriebliche Regelungen
Workshop
Gelegenheit für die Teilnehmer, ihre betrieblichen Regelungen zur Diskussion zu stellen
Ihre Fragen können Sie bereits vorab an seminare@beck.de einsenden.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Betriebsräte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Mitarbeiter Rechtsabteilungen, Personalleiter, Personalräte, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen, Verbandsvertreter
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