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Arbeitsrechtliche Must-haves

BeckAkademie Seminare, in München (+1 Standorte)
Dauer
1 Tag
Durchführungsform
Online-Kurs / Fernlehrgang, Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
11 September, 2024 (+6 Starttermine)
Preis
593,81 - 772,31 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Dauer
1 Tag
Durchführungsform
Online-Kurs / Fernlehrgang, Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
11 September, 2024 (+6 Starttermine)
Preis
593,81 - 772,31 EUR inkl. MwSt.
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Für weitere Informationen stellen Sie gerne eine Informationsanfrage 👍

Beschreibung

Dieses Webinar vermittelt Ihnen das notwendige „Handwerkszeug“, um arbeitsrechtlichen Herausforderungen - begonnen bei der Anbahnung bis hin zum Ende eines Arbeitsverhältnisses - kompetent und flexibel begegnen zu können. Ein vielfältiger Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Problemfälle erleichtert Ihre tägliche Arbeit und zeigt, wie Maßnahmen rechts- und zukunftssicher gestaltet werden können.

Sie erfahren welche Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses bestehen und welche Reglungen nicht vergessen werden dürfen, um den Weg in ein reibungsloses Arbeitsverhältnis zu ebnen.

Arbeitsrechtliches Know-how wird anhand vieler Beispiele und Muster erklärt, sodass Sie das Gelernte sofort erfolgreich in der Praxis anwenden und nutzen können.

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 6 verfügbaren Startterminen

11 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

19 November, 2024

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

13 Februar, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

19 Mai, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

29 September, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

11 Dezember, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

Inhalte / Module

Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses

  • Stellenausschreibung, AGG und Fragerechte des Arbeitgebers
  • Begründung eines Arbeitsverhältnisses: Der Arbeitsvertrag
    - Probezeit
    - Versetzungsklauseln
    - Homeoffice
    - Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalte
    - Wettbewerbsverbote
    - Ausschlussfristen
    - Befristung
    - Dienstwagen

Das laufende Arbeitsverhältnis

  • Direktionsrecht und Weisungsbeispiele
  • Versetzung
  • Arbeitszeit
    - ArbZG
    - Dienstreisezeiten
    - Überstunden
    - Teilzeitanspruch, Brückenteilzeit
  • Urlaub und Verfall
  • Entgeltfortzahlung 
    - Krankheit
    - Mutterschutzrecht
    - Elternzeit
  • Abmahnung

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • Aufhebungsvertrag
    - Gestaltung
    - Anfechtbarkeit
    - Sozialrechtliche Aufklärungspflichten
    - Vor- und Nachteile
  • Ordentliche Kündigung (inkl. Muster)
    - Kündigungsschutzgesetz
    - Betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigungsgründe
  • Außerordentliche Kündigung (inkl. Muster)
  • Besonderer Kündigungsschutz
  • Änderungskündigung (inkl. Muster)
  • Besonderheiten bei Befristung
  • Erreichen des Rentenalters
  • Zeugnis
    - Arten
    - Leistungsbeurteilung, Führungsbeurteilung
    - Zeugnisgrundsätze
    - Zeugnisberichtigung
    - Zeugnisskala

Zielgruppe / Voraussetzungen

Arbeitgeber, Betriebsleiter, Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführer, Labor Relations Manager, Mitarbeiter Rechtsabteilungen, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalleiter, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeiter, Quer- und Neueinsteiger, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen, Unternehmensleiter

Keine vertieften arbeitsrechtlichen Vorkenntnisse notwendig.

 

MI 11.09.2024 in München: Durchführungsgarantie - nur noch wenige Plätze frei

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