Beschreibung
Das Arbeitsrecht beinhaltet eine fast unüberschaubare Anzahl von Regelungen und Gesetzen, die Sie als Arbeitgeber von der Anbahnung bis zum Ende eines Arbeitsverhältnisses Ihrer Mitarbeiter beachten müssen.
Das Seminar erläutert neben den grundlegenden Bestimmungen auch die typischen Problematiken, die im Arbeitsverhältnis auftreten können. Es stellt zudem einzelne Pflichten und Risiken, die mit Konflikten im Arbeitsverhältnis einhergehen, praxisnah vor. Profitieren Sie von Anregungen und Praxistipps für die tägliche Rechtsanwendung in Ihrem Unternehmen.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
1. Tag: Personelle Fragestellungen
- Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses
- Stellenausschreibung, AGG und Fragerechte des Arbeitgebers
- Arbeitsvertrag
- Zustandekommen, Probezeit
- Einzelne Klauseln: Versetzungsklauseln, Urlaubsregelung, Ausschlussfrist - Befristung
- Das laufende Arbeitsverhältnis
- Weisungsrecht, Arbeitszeit, Urlaub, Teilzeit
- Abmahnung
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag
- Kündigung
- Formalien: Schriftform, Vertretung, Zustellung
- Kündigungsschutz nach dem KSchG
- Besonderer Kündigungsschutz
- Zeugnis
2. Tag: Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts
- Gründung eines Betriebsrats
- Voraussetzungen, Betriebsbegriff, Wahlgrundsätze
- Kosten des Betriebsrats
- Freistellung, Schulungen
- Rechtsanwaltskosten, Kosten für Sachverständige
- Auswirkungen des Betriebsratsamts auf das Arbeitsverhältnis
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Auskunftsansprüche des Betriebsrats
- Vorlage von Unterlagen, insbesondere Umgang mit Gehaltslisten
- Betriebsvereinbarungen
- Einigungsstelle
- Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- Arbeitszeit, Überstunden, Lohngestaltung
- Technische Einrichtungen
- Personelle Mitbestimmung
- Einstellung, Versetzung, Kündigung
- Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Betriebsänderung
Zielgruppe / Voraussetzungen
Arbeitgeber, Betriebsleiter, Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführer, Labor Relations Manager, Mitarbeiter Rechtsabteilungen, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalleiter, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeiter, Quer- und Neueinsteiger, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen, Unternehmensleiter
Keine vertieften arbeitsrechtlichen Vorkenntnisse notwendig.
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