Beschreibung
Recruiter
Sie lieben es, neue Menschen kennenzulernen und die besten Leute für die gesuchte Rolle zu finden und damit belohnt zu werden?
Unsere Online-Ausbildung zum zertifizierten Recruiter bietet eine umfassende und zeitgemäße Ausbildung, die die besten Voraussetzungen für eine Beschäftigung in der Personalbeschaffung nach Abschluss schafft.
Die Arbeit als Recruiter ist eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Personalmanagement, bei der jeder Einstellungsprozess an die Kompetenzen angepasst werden muss, die der einstellende Arbeitgeber sucht. Außerdem bedeutet der Rekrutierungsprozess, dass man durch die Interaktion mit den Bewerbern regelmäßig neue Menschen kennenlernt. Letztlich muss ein Recruiter sowohl die Bedürfnisse des einstellenden Arbeitgebers erfüllen als auch für den Eindruck verantwortlich sein, den die Teilnehmer am Einstellungsprozess von dem einstellenden Arbeitgeber erhalten: Das Employer Branding des Unternehmens.
Der Lehrgang zum zertifizierten Recruiter vermittelt alle diese theoretischen Kenntnisse, die für einen professionellen und effektiven Rekrutierungsprozess erforderlich sind:
Kompetenzvermittlung, Bewerberauswahl, Interviewmethodik, Einführungsprogramme und Arbeitsrecht.
Für mehr Informationen nach unten scrollen und unsere Website besuchen!
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
MODUL 1
DER REKRUTIERUNGSPROZESS: TEIL 1
- Kompetenzzufuhr
- Anziehen
- Employer Branding
- Rekrutierungsstrategien
- Bindung
- Einführungsprogramme
- Entwicklung
- Talent Management
- Mitarbeitergespräche
- Offboarding
- Transfer von Kompetenzen
- Methoden der Rekrutierung
- Bedarfsanalyse
- Kompetenzbasierte Rekrutierungsmethode
- Wertorientierte
- Rekrutierungsmethode
- Anforderungsprofil
- Kompetenzmodell
- Personal-Kennzahlen
- Index
- Anzeige
- Suche
- Headhunting
- Auswahl
- ÜBUNGSAUFGABE
- EINSENDEAUFGABE
MODUL 2
DER REKRUTIERUNGSPROZESS: TEIL 2
- Tests
- Wissenstests
- Kompetenz- und Eignungstests
- Persönlichkeitsformen
- Formulare
- Projektive Übungen
- Simulationsübungen
- Interesseninventare
- Instrumente für die Führung
- Assessment Center
- Gültigkeit
- Feedback
- Auswahl der Bewerber
- Hintergrund-Check
- Referenzen
- Gespräch mit dem Manager
- Häufige Fehler
- Vielfalt
- Geschlechtsbezogene Diskriminierung
- Dimensionen der Vielfalt
- Gründe für vielfältige Arbeit
- Verschiedene Aspekte der Vielfalt
- Gleichstellung der Geschlechter
- Heteronormativität
- ÜBUNGSAUFGABE
- EINSENDEAUFGABE
MODUL 3
INTERVIEW-METHODIK
- Die Grundlagen der Kommunikation
- Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Der Halo-Effekt
- Stereotypische Ansichten
- Selbsterfüllende Prophezeiung
- Zuordnung
- Nonverbale Kommunikation
- Zuhören
- Spiegeln
- Motivation
- Theorie der drei Bedürfnisse
- Erwartungstheorie
- Intrinsische Belohnungen
- Hygiene/Motivationsfaktoren
- Arbeitsethik
- Vorstellungsgespräche
- Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
- Durchführung des Vorstellungsgesprächs
- Gestaltung des Vorstellungsgesprächs
- Werteorientierte Interviewmethodik
- Kompetenzbasierte Interviewmethodik
- SWAN-Analyse
- Fünf-Faktoren-Modell
- Befragungstechnik
- Gruppeninterview
- Zuverlässigkeit
- ÜBUNGSAUFGABE
- EINSENDEAUFGABE
MODUL 4
ARBEITSRECHT
- Einführung in die Gesetze
- Obligatorische und nicht-obligatorische Gesetze
- Der Tarifvertrag
- Rechtswirkungen des Tarifvertrags
- Gültigkeit des Tarifvertrags
- Formvorschriften des Tarifvertrags
- Vorrang der Auslegung
- Mitbestimmungsrecht
- Recht auf Vereinigung
- Verhandlungsrecht
- Auskunftspflicht
- Arbeitszeiten
- Arbeitsverträge
- Pflicht zur Loyalität
- Hauptpflichten des Arbeitnehmers
- Gesetz über den Arbeitsschutz
- Verschiedene Arten von Arbeitsverträgen
- Urlaub
- Beurlaubung
- Beendigung/Entlassung
- Mangel an Arbeitskräften und Rotation
- Kündigungsfrist und Kündigungsentschädigung
- Diskriminierungsrecht
- Aktive Maßnahmen gegen Diskriminierung
- ÜBUNGSAUFGABE
- EINSENDEAUFGABE
MODUL 5
PSYCHOLOGIE
- Arbeitspsychologie
- Wohlbefinden
- KASAM - Gefühl der Kohärenz
- Verstehbarkeit
- Überschaubarkeit
- Sinnhaftigkeit
- KASAM im Arbeitsleben
- KASAM und Führung
- Die 9 Punkte der Führung
- Einführungsprogramm
- Elemente von Einführungsprogrammen
- Programm vor der Einführung
- Einführung in die Organisation
- Unterstützende Materialien
- Follow-ups
- Kritik an Einführungsprogrammen
- ÜBUNGSAUFGABE
- EINSENDEAUFGABE
Nutzen & Mehrwert
Sie entscheiden selber, wann Sie studieren!
Komplett online & wann es am besten passt:
Unser intuitives Kursportal macht Ihr Studium so modern & effektiv wie noch nie
– Keine Starttermine, Prüfungstermine oder Deadlines!
Sie stehen mit dem Lehrer in direktem Kontakt!
Unsere Dozenten sind Profis in Ihrem Fachbereich:
Bei jeglichen Fragen oder benötigter Hilfe stehen sie Ihnen sofort zur Verfügung.
Gewinnen Sie den Vorsprung in Ihrem Arbeitsbereich durch das praktische Wissen unserer motivierten Dozenten!
Sie können Ihre Ausbildung in Rekordzeit absolvieren!
Durch Ihr selbständiges Lernen ohne Warten können Sie Ihre Ausbildung schneller denn je absolvieren:
Starten Sie sofort mit Ihrem Traumberuf oder verdienen Sie mehr Geld in Ihrem Beruf!
Aufbau & Organisation
Das ist Ihr Lernablauf:
- Sie lernen Ihre Ausbildung selbständig in unserem Kursportal:
Unser digitales Kursportal steht Ihnen 24/7 zur Verfügung, ermöglicht flexibles Lernen und beinhaltet alle benötigten Lehrmaterialien:
Aufgezeichnete Vorlesungen, Videos, Fotos von den Vorlesungen, Dokumente zum Herunterladen und Übungen, Einsendeaufgaben und Prüfungen.
Sie haben ab Beginn des jeweiligen Moduls ein gesamtes Jahr lang Zugriff auf jedes Modul einer Ausbildung. - Sie stehen mit der Lehrkraft in Kontakt:
Im Laufe Ihres Studiums stehen Sie bei Fragen und Herausforderungen, sowie bei Rückmeldungen zu Ihren Einsendeaufgaben per E-Mail und wenn Sie mögen, per Telefon mit der Lehrkraft in Kontakt. - Bestehen der Module:
Durch Einsendeaufgaben und Prüfungen (alles online) werden Sie bewertet, um zum nächsten Modul oder zur Zertifizierung zugelassen zu werden.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Minimale Zulassungsvoraussetzungen:
Bei uns können Sie sofort ohne komplizierte Hürden starten – gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit Leichtigkeit bei Academy Online Deutschland!
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Zertifikat
Die Zertifizierung wird bei uns von unseren kompetenten Ausbildungsleitern/Dozenten selbst durchgeführt.
Wenn alle Einsendeaufgaben und Prüfungen vom Dozenten geprüft und genehmigt sind, haben Sie die Prüfung bestanden und die Bildungseinrichtung stellt das Zertifikat aus.
Wir legen Wert auf eine ständige Weiterentwicklung unserer Inhalte und Prüfungen. Unsere Qualität ist unsere Zertifizierung.
Kostenzusatz
Sie können die gesamte Ausbildung auf einmal erwerben oder die Module einzeln nacheinander erwerben (kein preislicher Unterschied).
Die Zahlung erfolgt auf Rechnung.
Im Preis enthalten sind:
- Zugang zu Bildschirmaufzeichnungen von Vorlesungen und Vorlesungsfolien
- Ausgewählte Dokumente zum Herunterladen
- Übungsaufgaben, Einsendeaufgaben und Prüfungen
- Direkter Kontakt zum Dozenten
- Kontinuierlicher Support
- Ausstellung des Zertifikats
Infos anfordern
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