Die Unternehmensmitarbeiter:innen sollen sich fortbilden. Jetzt sind Sie als Personalentwickler:in gefragt. Zum einen kümmern sich Angestellte im Bereich Personalentwicklung um das Einholen von Weiterbildungsangeboten und die Organisation von Fortbildungen. Außerdem liegt es bei Ihnen, das Potenzial der Mitarbeiter:innen zu analysieren, um zu erfahren, welche Fortbildung ein:e Mitarbeiter:in benötigt. Es geht um die individuelle Förderung des Personals. Für Potenzialanalysen ist es von Vorteil, wenn Personalentwickler:innen einen pädagogischen oder psychologischen Hintergrund mitbringen.
Weiterbildung für Personalentwickler:innen
Die Unternehmensmitarbeiter:innen sollen sich fortbilden. Jetzt sind Sie als Personalentwickler:in gefragt. Zum einen kümmern sich Angestellte im Bereich Personalentwicklung um das Einholen von Weiterbildungsangeboten und um die Organisation von Fortbildungen. Außerdem liegt es bei Ihnen, das Potenzial der Mitarbeiter:innen zu analysieren, um zu erfahren, welche Fortbildung ein:e Mitarbeiter:in benötigt. In unserem Weiterbildungskompass finden Sie passende Fortbildungen für Personalentwickler:innen.
16 Mrz, 2022
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