Welches Personal braucht ein Unternehmen? Wie werden Mitarbeiter:innen optimal eingesetzt? Die Belegschaft ist das Potenzial einer Firma und trägt maßgeblich zu deren Erfolg oder Misserfolg bei. Human-Resources-Manager:innen sind für geeignetes, qualifiziertes Personal verantwortlich. Sie sind zuständig für die Rekrutierung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, kümmern sich um deren Förderung in Form von Weiterbildungen und sind Ansprechpartner:in für Auszubildende und bei sämtlichen Fragen rund um das Anstellungsverhältnis und Gehalt. Ferner legen HR-Manager:innen das Fundament der Personalpolitik in einem Unternehmen. Der Austausch mit Abteilungsleitern und Abteilungsleiterinnen und Betriebsräten und Betriebsrätinnen gehört zum Tagesgeschäft – schließlich müssen HR-Manager:innen Potenziale erkennen und nutzen sowie den Personaleinsatz analysieren, bewerten und steuern. Das ist für eine langfristige Personalentwicklung von Bedeutung.
Weiterbildung für HR-Manager:innen
Welches Personal braucht ein Unternehmen? Wie werden Mitarbeiter:innen optimal eingesetzt? Die Belegschaft ist das Potenzial einer Firma und trägt maßgeblich zu deren Erfolg oder Misserfolg bei. Human-Resources-Manager:innen sind für geeignetes, qualifiziertes Personal verantwortlich. In unserem Weiterbildungskompass finden Sie passende Fortbildungen für HR-Manager:innen.
16 Mrz, 2022
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