Ausbildung der Ausbilder:innen (AdA Schein)

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Wofür wird der Ausbilderschein benötigt?

In Deutschland muss jeder ausbildende Betrieb über mindestens eine:n Ausbilder:in verfügen, der / die einen Ausbildung der Ausbilder-Schein (AdA) nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO oder AusbEignV) nachweisen kann. Im Unternehmen fungiert der / die Ausbilder:in einerseits als Ansprechpartner:in für die Auszubildenden und ist andererseits für die Ausbildung insgesamt verantwortlich.

Dem / Der Ausbilder:in kommt bei der Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der betrieblichen Ausbildungsplanung und -praxis die Schlüsselrolle zu. Von einem / einer Ausbilder:in mit AdA-Schein werden neben fundierten Fachkenntnissen vor allem weitreichendes Wissen im Beziehungsmanagement und pädagogisches Geschick erwartet. Eine effiziente und gute Ausbildung des Nachwuchses kann in modernen Unternehmen angesichts der hohen fachlichen und fachübergreifenden Anforderungen nur von qualifizierten Ausbildern / Ausbilderinnen geleistet werden.

Gemäß Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) besteht für die Teilnahme an der Ausbildung der Ausbilder-Prüfung (AdA) keine gesetzliche Voraussetzung. So ist weder ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung noch ein bestimmtes Mindestalter vorgeschrieben, um an der Ausbildung der Ausbilder-Prüfung (AdA) teilzunehmen.

Zukünftig darf jedoch nicht mehr jeder nach dem Bestehen der AEVO-Prüfung auch sofort ausbilden. Denn das Berufsbildungsgesetz setzt die notwendigen beruflichen Fähigkeiten sowie die persönliche Eignung voraus. Der AdA-Schein dient dementsprechend nur als einer von mehreren Nachweisen, die erbracht werden müssen.

In der heutigen Zeit, in der die Qualität der Ausbildung einen wesentlichen Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens hat, ist die Bedeutung von gut ausgebildeten Ausbildern nicht zu unterschätzen. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, die nächste Generation von Fachkräften zu formen und sicherzustellen, dass sie sowohl fachlich als auch persönlich gut vorbereitet sind. Unternehmen, die in ihre Ausbilder investieren und sicherstellen, dass sie über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen, werden langfristig von einer hochqualifizierten Belegschaft profitieren. Daher ist der Ausbilderschein nicht nur eine rechtliche Voraussetzung, sondern auch ein Schlüssel zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit und des langfristigen Erfolgs eines Unternehmens.

Anbieter für Ausbildereignungsprüfungen

Neben den Industrie- und Handelskammern bieten in Deutschland auch zahlreiche private Weiterbildungsanbieter Ausbildung der Ausbilder-Lehrgänge mit und ohne IHK-Zertifikat an. Grundsätzlich ist der Besuch eines Ada-Kurses sehr empfehlenswert, da er die notwendigen rechtlichen sowie berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse vermittelt. Die Wahl des richtigen Anbieters ist entscheidend, um eine hochwertige Ausbildung und eine erfolgreiche Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung zu gewährleisten. Daher ist es ratsam, vor der Anmeldung die Angebote der verschiedenen Anbieter sorgfältig zu vergleichen und sich über deren Ruf und Erfolgsbilanz zu informieren.