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Sustainability Expert Human Resources (IHK) - Online

Dauer
Nächste Terminreihe: 4 Monate, 6 Tage; Termin: 4:15 Std.
Durchführungsform
Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
24 Februar, 2025 (+2 Starttermine)
Preis
2.190 EUR MwSt. befreit
Webseite des Anbieters
Dauer
Nächste Terminreihe: 4 Monate, 6 Tage; Termin: 4:15 Std.
Durchführungsform
Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
24 Februar, 2025 (+2 Starttermine)
Preis
2.190 EUR MwSt. befreit
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Beschreibung

Der Lehrgang „Sustainability Expert Human Resources (IHK)“ befähigt Sie, die Grundprinzipien sozialer, ökonomischer und ökologischer Nachhaltigkeit tiefgehend zu verstehen und erfolgreich in die HR-Strategien Ihres Unternehmens zu integrieren. Begleiten Sie die Transformation zu nachhaltigem Wirtschaften und setzen Sie neue Maßstäbe in der Personalentwicklung.
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 2 verfügbaren Startterminen

24 Februar, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

22 September, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

Inhalte

Modul 1: Einführung und Grundlagen

  • Begriffe, Historie, Wechselwirkungen Ökonomie – Ökologie – Soziales

 

Modul 2: Nachhaltigkeit meets People & Culture

  • CSRD-Richtlinie und Compliance-Anforderungen
  • Nachhaltigkeit und die Prozesse der HR-Arbeit
  • Nachhaltigkeit in der Organisations- und Personalentwicklung

 

Modul 3: Green Recruiting

  • Arbeitsmarkt und demografischer Wandel
  • Alte/neue Berufsbilder, Zukunftskompetenzen und Nachhaltigkeit
  • Recruitingprozesse mit Nachhaltigkeit weiterentwickeln und optimieren
  • Erfolgsfaktoren nutzen, Hürden überwinden

 

Modul 4: Personalentwicklung und Nachhaltigkeit

  • Inner Development Goals (IDGs) in der Personalentwicklung
  • „Sein“, „Denken“ und „Beziehung“ als zentrale Entwicklungsfelder
  • Kollaboration als DER Hebel für die Umsetzung von Nachhaltigkeit
  • Handeln als Königsdisziplin der IDGs

 

Modul 5: Aktivieren von Mitarbeitenden und Green Teams

  • Hürden und Herausforderungen erkennen und analysieren
  • Kontinuierliche Steigerung des Mitarbeiterengagements
  • Erarbeitung eines Starter-Kits für die eigene Praxis
  • Green Team und Job-Enlargement

 

Modul 6: Benefits & Compensation

  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Rahmenbedingungen und Möglichkeiten für Unternehmen
  • Die passenden Benefits & Compensation auswählen

 

Modul 7: HR an der Schnittstelle zum Nachhaltigkeitsreporting

  • Verantwortlichkeiten von HR im Kontext der ESG-Berichterstattung
  • HR-Datenpunkte, Struktur und Gestaltung HR-bezogener Inhalte

 

Modul 8: Nachhaltige Transformation und Entwicklung der Organisationskultur

  • Vom Change-Management zur Nachhaltigkeitstransformation
  • Die Theorie U als Modell für kulturell wirksame Nachhaltigkeitstransformation
  • Führungsebenen als Key Player sensibilisieren und einbinden

 

Modul 9: Transfer und Vorbereitung auf den IHK-Zertifikatstest

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53229 Bonn

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