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Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz – Online

Dauer
Nächste Terminreihe: 9 Tage; Termin: 7:30 Std.
Durchführungsform
Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
1 April, 2025 (+3 Starttermine)
Preis
740 EUR MwSt. befreit
Webseite des Anbieters
Dauer
Nächste Terminreihe: 9 Tage; Termin: 7:30 Std.
Durchführungsform
Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
1 April, 2025 (+3 Starttermine)
Preis
740 EUR MwSt. befreit
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Beschreibung

In unserem IHK- Seminar erhalten Sie praxisnahe Handlungsempfehlungen und konkrete Lösungsansätze zur Förderung einer gesunden Unternehmenskultur. Sie lernen, die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu erhalten, Belastungen zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren

Wir beleuchten rechtliche Rahmenbedingungen, Ursachen psychischer Belastungen sowie mögliche Folgen wie Stress oder Burn-out. Praktische Beispiele und sofort anwendbare Maßnahmen helfen Ihnen, präventiv und intervenierend zu handeln

Erfahren Sie, wie gesunde Führung Verantwortung übernimmt und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter steigert. Mit klaren Strategien und Werkzeugen schaffen Sie langfristige Veränderungen für ein erfolgreiches und gesundes Unternehmen, das die Motivation als auch die Produktivität sowohl nachhaltig fördert.
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 3 verfügbaren Startterminen

1 April, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

3 Juni, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

4 November, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

Inhalte

  • Gesetzliche Regelungen
  • Definition psychische Belastung/psychische Beanspruchung
  • Ursachen/ Bedingungen die zu psychischen Belastungen in der Arbeitswelt führen können
  • Entstehung von Belastungsfolgen/Beanspruchungen
  • Arten von Beanspruchungen (kurzfristige und langfristige Beanspruchungen)
  • Auswirkungen von Beanspruchungen auf Mensch, soziales Umfeld, Unternehmen
  • Stress, Burn-Out, Depression
  • Abgrenzung von psychischen Beanspruchungen zu psychischen Erkrankungen
  • Anzeichen für psychische Beanspruchungen/ psychische Erkrankungen
  • Umgang mit betroffenen Mitarbeitern
  • Möglichkeiten und Grenzen der Hilfestellung für betroffene Menschen
  • Führungsverantwortung/die Rolle des Managements
  • Psychische erste Hilfe
  • Verhältnis-/Verhaltensprävention
  • Aufbau einer Gesundheitskultur im Unternehmen
  • Sicherheitsmotivation/ Behaviour-Based-Safety
  • Gesunde Führung

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