Beschreibung
In unserer Veranstaltung professionalisieren Sie die Beurteilung von Bewerberinnen und Bewerbern und erfahren, wie Sie geeignete Kandidaten identifizieren und in den Vorstellungsgesprächen herausfinden, wer am besten zu Ihrem Unternehmen passt.
Sie erhalten einen umfangreichen Methodenkoffer, der Sie bei der Strukturierung und Durchführung Ihrer Vorstellungsgespräche unterstützt. Ihre Gesprächskompetenz wird durch praktische Übungen verbessert, in denen Sie unmittelbares Feedback erhalten.Darüber hinaus lernen Sie Entscheidungshilfen kennen, die Ihnen bei der Auswahl der richtigen Person helfen.
Diese Veranstaltung bietet Ihnen Werkzeuge und Kenntnisse, um Ihre Vorbereitung, Ihre Gesprächsführung und Ihre Kandidatenauswahl erfolgreich zu gestalten.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Gesprächsvorbereitung
- Was gehört zu einer guten Vorbereitung?
- Muss-Kriterien priorisieren: Wen genau suchen wir?
- Wesentliche Kriterien für eine Beurteilung
- Anforderungsprofil und Interviewleitfaden synchronisieren
- Gespräche professionalisieren – Rollen & Phasen im Interview
- Beteiligte, Rollen & Phasen im Interview
- Struktur im Gespräch etablieren und Kompetenz zeigen
- Was gehört zu einer professionellen Haltung im Gespräch?
- Wertschätzend und souverän – auch in schwierigen Gesprächssituationen
- Erfolgreiche Fragetechniken verstehen und umsetzen
- Informationen sammeln: Fragetechniken und Techniken zum Nachfragen
- Vertiefende Fragetechniken und diagnostische Verfahren
- Dialogführung und aktives Zuhören mit Übung und weichselseitigem Feedback
- Welche Fragen dürfen nicht gestellt werden? (Stichwort: AGG)
- Entscheidungsfindung
- Entscheiden zwischen Bauchgefühl und rationalen Kriterien
- Beobachtungs- und gängige Beurteilungsfehler vermeiden
Zielgruppe / Voraussetzungen
Infos anfordern
Verlag Dashöfer GmbH
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