Beschreibung
Überblick über die wesentlichen Punkte der ISO 45001:2018
"High Level Structure" und die Übertragung auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz
Kontext der Organisation
- Verstehen der Erfordernisse und Erwartungen von Beschäftigten und anderen
interessierten Parteien
Führung und Beteiligung der Beschäftigten
- Konsultation und Beteiligung von Beschäftigten
Planung
- Identifizierung von Gefährdungen und Bewertung von Risiken und Chancen
Betrieb
- Gefährdungen beseitigen und A&GS-Risiken verringern
Betrachtung der wichtigsten Anhänge der DIN ISO 45001
"High Level Structure" und die Übertragung auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz
Kontext der Organisation
- Verstehen der Erfordernisse und Erwartungen von Beschäftigten und anderen
interessierten Parteien
Führung und Beteiligung der Beschäftigten
- Konsultation und Beteiligung von Beschäftigten
Planung
- Identifizierung von Gefährdungen und Bewertung von Risiken und Chancen
Betrieb
- Gefährdungen beseitigen und A&GS-Risiken verringern
Betrachtung der wichtigsten Anhänge der DIN ISO 45001
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Voraussetzung
Nutzen
Zur Umsetzung der ISO 45001 wenden Sie geeignete Methoden und Instrumente auf allen Ebenen Ihres Unternehmens an, die nicht nur eigene Mitarbeiter, sondern auch andere Personen, die unter der Verantwortung Ihres Unternehmens tätig sind, vor Schaden schützen. Ziel ist es, ein umfassend verbessertes Arbeitsschutzmanagement vorweisen zu können. Weiterhin wird die ISO-Grundstruktur, die High Level Structure, für alle Managementnormen verwendet. Die ISO 45001 unterstützt Sie bei der Integration in andere bestehende Managementsysteme wie ISO 9001:2015 und ISO 14001:2015.
Zudem erörtern wir mit Ihnen, warum die Norm keinen Arbeits- und Gesundheitsschutzbeauftragten sowie kein Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement-Handbuch erwähnt. Das ISO-45001-Seminar gibt Ihnen die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch mit den anderen Teilnehmern und dem Referenten.
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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG
Große Bahnstraße 31
22525 Hamburg
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Das Berufsleben ist immer mehr von Veränderungen geprägt, neue Technologien halten stetig Einzug. Auch die Wünsche von Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sind im Wandel. Berufliche Weiterbildung ist daher essentiell, um im Beruf auf Augenhöhe zu bleiben und selbstbestimmt arbeiten zu können....
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