SAP Associate Consultant R+D Engineering Research and Development

Die Schulung vermittelt den Teilnehmern Aufbau und die Vertiefung von Berater-Expertenwissen in der SAP-Software Research & Development mit SAP- Berater-Zertifizierung „SAP Association Consultant Research & Development S/4HANA (R&D) 

Die Maßnahme startet mit einem systematischen Einstieg in die grundlegenden Methoden und Anwendungen innerhalb des SAP-Systems. Die Teilnehmer erhalten SAP-spezifisches Wissen aus den Bereichen: FI / CO (Externes und Internes Rechnungswesen), HCM (Personalwirtschaft), SD / MM (Vertrieb, Materialwirtschaft) sowie PP (Produktionsplanung im SAP S/4HANA.

Anschließend lernen Sie die Prozesse des Moduls Research & Development (R&D) im SAP S/4HANA kennen. Sie werden Experte. Sie erlangen profunde Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf das Customizing (Konfiguration) dieses Moduls. 
Sie lernen zunächst die Fertigung und das Produktmanagement, die Produktentwicklung mit SAP S/4HANA, sowie die Änderungsdienste bis hin zu Klassifikationen im SAP-Customizing kennen und anzupassen. Das Dokumentenmanagement mit Verwendung von Statusnetzen und die Anpassung der zahlreichen Variantenkonfigurationen 
Sie sind somit in der Lage verschiedene Geschäftsbereiche, die darauf abzielen, Innovationen zu fördern, Produkte zu entwickeln und zu verbessern, sowie Projekte effizient zu verwalten.
Sie erlernen den kompetenten Umgang mit den prozessorientierten Vorgängen, und runden Ihr berufliches Profil mit einer SAP-Berater Zertifizierung ab.

Durch den Einblick in die neue S/4HANA-Systemlandschaft und dem Bereich Produktionsplanung mit SAP S/4HANA, erwirbt der Teilnehmer ein Berater-Expertenwissen in der IT-Anwendungsberatung, mit dem er in der Lage ist, sein erworbenes Wissen im Unternehmen bei wichtigen Entscheidungsprozessen mit einzubringen (z.B. Vor- und Nachteile z.B. einer Systemumstellung, Veränderungen von Prozessabläufen zur Harmonisierung und Kostenersparnis).
Ein hoher Anteil praktischer Übungen mit der Unterstützung eines erfahrenen Trainers vertieft das erworbene Wissen.

Ziel:

Der Teilnehmer:

• hat einen ersten Überblick über FI / CO (Externes und Internes Rechnungswesen), HCM (Personalwirtschaft), SD / MM (Vertrieb, Materialwirtschaft) sowie PP (Produktionsplanung) im SAP S/4HANA. 
• er hat Berater-Expertenwissen über die Methoden und Geschäftsprozesse im Research & Development im SAP S/4HANA. Er ist somit in der Lage kompetent mit SAP Research- & Development-Vorgängen umzugehen, sie anzuwenden und anzupassen. 
• kann Verknüpfungen und Verbindungen zu anderen Modulen oder notwendigen Folgeprozessen erkennen und herstellen.
• versteht die Vernetzung der einzelnen Unternehmensbereiche miteinander.
• hat Kompetenzen in der IT-Anwendungsberatung erworben, er berät bei Neuanforderungen oder bei Änderungswünschen (Change-Management) oder analysiert evtl. Fehlerfälle im Bereich Research & Development seiner in dieser Weiterbildung erworbenen Customizing Kenntnisse und behebt diese.

Themengebiete und Schulungsinhalte:

S4H00 Überblick über SAP S/4HANA 

• SAP S/4HANA beschreiben und SAP Leonardo erläutern
• Navigation (SAP-Fiori, SAP Business Client, SAP Logon)
• Systemweite Konzepte (Organisationseinheiten, Stammdatenkonzepte)
• Logistik (Beschaffungsprozess, Fertigungsprozess, Auftragsabwicklungsprozess)
• Buchhaltung (Finanzbuchhaltung, internes Rechnungswesen)
• Human Capital Management (HCM) und SAP SuccessFactors

S4100 Produktentwicklung mit SAP S/4HANA

• Einführung in SAP S/4HANA
• User Experience: FIORI, SAP GUI
• Produktentwicklungsprozess
• Dokumentenverwaltung
• Engineering Control Center
• Product Lifecycle Costing
• Material und Materialstückliste
• Arbeitsplatz und Arbeitsplan
• Engineering Workbench
• Änderungsnummer und Änderungsmappe
• Klassifizierung und Variantenkonfiguration
• Produktstrukturmanagement
• Geführte Struktursynchronisation
• Stammdatenverteilung

S4103 Änderungsdienst

• Überblick Änderungsdienst
• Verwendung einer Änderungsnummer
• Änderungen von Objekten: Material, Materialstückliste, Dokument, Arbeitsplan, Objekte der Klassifizierung und Variantenkonfiguration
• Auswertungen im Informationssystem und der Änderungsnummer
• Arbeiten mit einer Änderungsmappe
• Änderungshierarchie, Freigabeschlüssel und Parametergültigkeit
• Änderungsdienst für Fertigungsaufträge (OCM)
• Produktdatenreplikation

S4104 Classification mit SAP S/4HANA Enterprise Management

• Merkmale
• Klassen
• Klassifizierung von Objekten
• Möglichkeiten der Objektsuche mit Hilfe des Klassensystems
• Arbeiten mit der klassischen Klassifizierungsoberfläche und neuen Klassifizierungs-Apps
• Klassenhierarchien und Merkmalsvererbung
• Beziehungswissen in der Klassifizierung
• Customizing inkl. Pflege von Klassenarten und klassifizierbaren Objekttypen
• Anwendungsbeispiele des Klassensystems

S4210 Basisdaten für Fertigung und Produktmanagement

• Material- und Produktstamm
• Dokumente und Klassifizierungen
• Massenänderungen und Erweiterungen
• Handhabung von Materialstücklisten inkl. Standardstücklistenfunktionen, Dummybaugruppe, Kuppelproduktion, Varianten- und Mehrfachstückliste
• Stücklistenauswertungen und Massenänderungen
• Arbeitsplätze inkl. Kapazitäten
• Arbeitsplandaten inkl. Materialzuordnungen, Untervorgängen, Fertigungsversionen
• Arbeitsplanhandhabung: Alternative Arbeitspläne, Vorgangsdetails, Reduzierungsstrategien, Terminierung, Fertigungshilfsmittel und Auswertungen
• Arbeitsplan- und Stücklistenänderungen mit einer Änderungsnummer
• Überblick zur Engineering Workbench
• Customizing der Grunddaten für die Produktion

S4102 Dokumentenmanagement mit SAP S/4HANA

• Handhabung eines Dokumentinfosatzes
• Objektverknüpfungen mit anderen SAP Objekten
• Verwendung eines Statusnetzes
• Dateiablage im Sicherheitsbereich
• Änderungsdienst
• Zugehöriges Customizing
• Workstation Applikationen
• Berechtigungssteuerung
• CAD Integration mittels Engineering Control Center
• Verteilung

S4105 Variantenkonfiguration (mit AVC) in SAP S/4HANA

• Werkzeuge des Klassensystems: Überblick & Besonderheiten in der Variantenkonfiguration,
• Materialstämme, Stücklisten und Arbeitspläne: Besonderheiten in der Variantenkonfiguration
• Überblick zu Konfigurationsprofil und –szenarien,
• Advanced Variant Configuration,
• Überblick über Arten und Verwendung von Beziehungswissen: Vorbedingungen, Auswahlbedingungen, Prozeduren, Constraints
• Die Produktmodellierungsumgebung der Variantenkonfiguration (PMEVC) inklusive Stückliste und Arbeitsplan
• Verwendung von Beziehungen in Stücklisten und Arbeitsplänen,
• Verwendung von Beziehungen für die Bewertungsoberfläche,
• Überblick zu Constraints
• Preisfindung und Variantenkonfiguration,
• Materialvarianten (Konfigurierte Materialien)
• Konfigurierbare Materialien im Vertrieb, in der Planung und Fertigung, im Engineering und Order Change Management (ECM, OCM),
• Modellierung mit der Produkt Varianten Struktur im PSM im Überblick,
• Transfer klassische Variantenkonfiguration (LO-VC) nach Advanced Variant Configuration (AVC)
• Wissensbasis der Variantenkonfiguration

S4106 Variantenkonfiguration Integration und Konfiguration

• Grundlagen der Variantenkonfiguration in Bezug zum S4105,
• Konfigurationsszenarien im Detail:
• Plan-/Fertigungsauftrag ohne Stücklistenauflösung,
• Plan-/Fertigungsauftrag mit Stücklistenauflösung,
• Kundenauftrag (SET- Abwicklung) und
• Auftragsstücklisten (der ETO-Prozess
• Mehr Details zum Konfigurationsprofil
• Variantentabellen,
• Werkzeuge des Klassensystems in der Variantenkonfiguration
• Mehr zu Objektmerkmalen
• Vorplanung und Variantenkonfiguration
• Erweiterte Integrationsmöglichkeiten der Variantenkonfiguration
• Variantenkonfiguration und Qualitätsmanagement
• Variantenkonfiguration und Instandhaltung Service
• Variantenkonfiguration im Einkauf (Material und Dienstleistungen)
• Variantenkonfiguration und Projektsystem
• Auswertungen, Ablage der Konfiguration, Produktdatenverteilung,
• Neue Syntax und Funktionalitäten unter AVC

Prüfungsvorbereitung & Zertifizierungsprüfung (SAP Associate Consultant R&D)

• Zertifizierungsvorbereitung
• Zertifizierungsprüfung

Zielgruppe/Einsatzmöglichkeiten:

SAP-Zielgruppen für diesen Lehrgang sind insbesondere:

• Anwendungsberater
• Programm-/Projektmanager
• Super-/Key-/Power-User 

Unsere Zielgruppen im geförderten Bereich sind:

• Arbeitsuchende und Berufsrückkehrer, die über einen Bildungsgutschein gefördert werden.
• Menschen mit wirtschaftswissenschaftlichem Studium oder entsprechender Berufserfahrung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich, oder Fach- und Führungskräfte in der Logistik oder in der Produktentwicklung.
• Menschen, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind und sich in einer Transfergesellschaft befinden.
• Rehabilitanden, die über die DRV gefördert werden. 
• Bundeswehrsoldaten, die über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr gefördert werden.
• Privatpersonen, die unter bestimmten Voraussetzungen vom Staat und Bundesländern Zuschüsse für eine Qualifizierung erhalten.

Voraussetzungen:

Menschen mit:

• mit Berufsabschluss, oder ohne und mit langjähriger Berufserfahrung und Interesse an kaufmännischen, verwaltend-organisatorischen Tätigkeiten 
• sichererem Umgang mit moderner EDV
• angemessener guter deutschen Sprachkenntnis

Bei nicht übereinstimmenden Voraussetzungen beachten Sie unsere weiteren Kursangebote und/oder lassen Sie sich von uns gerne individuell beraten.

Methodik/Unterrichtsform:

Einsatz moderner Schulungstechnik und elektronischer Hilfsmittel. Methoden-Mix und Wissenserarbeitung mit Trainer/in-Input, Teilnehmer/innen-Input, Übungs- & Vertiefungsphasen, Projektarbeit, Diskussionen in Form von internetbasierten Live-Seminaren. Durchgeführt in Präsenz oder virtuell in unserer virtuellen Trainingsakademie VITA® mit regelmäßigen Lernerfolgskontrollen.

Unterrichtszeiten:

Mo-Do: 08:00 bis 16:15 Uhr,
Fr. 08:00 bis 13:10 Uhr

Dozent/Trainer:

Unsere Dozenten haben in ihren jeweiligen Sachgebieten mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft gesammelt und sind alle in unterschiedlichen Schulungsmethoden versiert.

Abschluss:

Zertifikat des Bildungsträgers, SAP®-Zertifikat 

Fördermöglichkeiten:

• Bildungsgutschein (BiGu)
• Qualifizierungschancengesetz (QCG)
• Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
• Bildungsschecks/ Weiterbildungsschecks/ QualiScheck/ Weiterbildungsbonus/ Qualifizierungsoffensive (den Europäischen Sozialfonds für Deutschland)
• Transfergesellschaften