KI im Personalwesen

Im Personalwesen spielt Künstliche Intelligenz (KI) zunehmend eine wichtige Rolle und hat Auswirkungen auf Ihre HR-Arbeit. 

In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, wie KI Ihre Arbeit optimieren kann. Sie erhalten fundierte Kenntnisse über den Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT, Copilot und andere, um Ihre Personalprozesse zu vereinfachen und die Produktivität zu erhöhen.

Durch die Anwendung des Gelernten erhöhen Sie Ihre Effizienz und schaffen mehr Zeit für die Erfüllung Ihrer wirklich wichtigen Personalaufgaben. 

Folgende Einsatzmöglichkeiten werden im Seminar beispielhaft vorgestellt:

• Automatisierte Personalprozesse: KI-Technologien ermöglichen die Automatisierung standardisierter Aufgaben wie die Sichtung von Lebensläufen und das Management von Mitarbeiterdaten, was zu einer signifikanten Zeitersparnis führt.
• Verbessertes Recruiting: Durch den Einsatz von KI können Sie optimierte Stellenanzeigen generieren, sich im Bewerberauswahlprozess unterstützen lassen und im Gesamtprozess die Effizienz erhöhen.
• Zielgerichtete Personalentwicklung: KI ermöglicht eine maßgeschneiderte Entwicklung von Mitarbeitenden durch präzise Analyse ihrer Fähigkeiten und Bedürfnisse, was die Bindung und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden erhöht.
• Effiziente Kommunikation: Durch den Einsatz von KI-gesteuerten Kommunikationstools können Personalmanager sicherstellen, dass die interne Kommunikation klar, konsistent und zeitnah erfolgt.
• Strategisches Personalcontrolling: KI bietet fortschrittliche Analysetools zur Bewertung und Optimierung von Personalstrategien, was zu datengestützten Entscheidungen führt, die das Unternehmenswachstum fördern.

• Sie kennen die passenden KI-Tools für Ihre unterschiedlichen Anforderungen im Personalmanagement.
• Sie wissen, wie KI Sie im Recruiting optimal unterstützen kann.
• Sie erfahren, wie Sie KI nutzen können bei der zielgerichteten Personalentwicklung – mit individuellen Entwicklungsplänen und personalisierten Lernprogrammen.
• Sie können KI-Analysetools für Ihre Personalstrategie nutzen und daraus datengestützte Entscheidungen ableiten. 
• Sie erhalten einen Ausblick zu weiteren KI-Technologien im HR-Bereich.

Methoden

Das Seminar hat Workshop-Charakter und lebt von Trainer-Impulsen und interaktiven Breakout-Sessions pro Themenfeld. Die Impulse geben eine fundierte Einordnung der Thematik sowie eine eingehende Beleuchtung der Herausforderungen und Chancen. Dabei fließen praxiserprobte Erkenntnisse und Erfahrungen der Trainer ein, um Ihnen einen ganzheitlichen Einblick zu ermöglichen.  In den Breakout-Sessions haben Sie die Möglichkeit, die präsentierten Lösungsansätze aktiv zu nutzen und spielerisch anzuwenden. Durch diese Kombination aus strukturiertem Wissenstransfer, aktiver Einbindung der Teilnehmenden und der Expertise der erfahrenen Trainer erhalten Sie praxisrelevantes Know-how, das Sie unmittelbar in Ihrem beruflichen Alltag anwenden können. 

Das Seminar richtet sich an HR-Manager, Personalreferenten und Führungskräfte, die KI in ihre Personalstrategie integrieren möchten. Es sind keine Vorkenntnisse in IT oder KI erforderlich.

Donnerstag, 7. November 2024
9.00 bis 16.30 Uhr (inkl. Pausen)

KI als Assistenz im Personalwesen
Diktieren, Protokollieren und Transkribieren: Nutzung von KI zur Effizienzsteigerung in der Dokumentation und Kommunikation.

Recruiting
Corporate Branding, Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement und Karrieremanagement

Personalmanagement-Prozesse
Formulare und Abläufe: Automatisierung von Standardprozessen wie Onboarding und Mitarbeiterbeurteilungen durch KI-Tools.
Support für Mitarbeitende: Einsatz von KI-gestützten Helpdesks und Chatbots zur sofortigen Unterstützung.

Personalentwicklung und Planung
Talentmanagement: KI-gestützte Analyse von Kompetenzen und Identifikation von Weiterbildungsbedarfen.
Wissensmanagement und -vermittlung: Nutzung von KI für die Organisation und Distribution von Lerninhalten.
Kleine Tutoren: Einsatz von KI als persönliche Lernassistenten zur Unterstützung individueller Lernwege.

Mitarbeiter- und Konfliktgespräche
Vorbereitung und Nachbereitung: KI-Werkzeuge zur Analyse von Gesprächsinhalten und zur Erstellung von Gesprächsleitfäden.

Wissenserfassung und -vermittlung
Hochwertige Inhalte erstellen: Nutzung von KI zur Erstellung von mehrsprachigen Inhalten und zur Anpassung an unterschiedliche kulturelle Kontexte.