Beschreibung
Berücksichtigung von Teillohnzahlungszeiträumen in der Entgeltabrechnung
Ziel
Die korrekte Handhabung von Entgeltzahlungen, insbesondere wenn diese nicht genau zum Monatswechsel erfolgen, ist ein komplexes Thema. Bei untermonatigem Eintritt, Beginn des Mutterschutzes oder unbezahlten Urlauben kann die Entgeltzahlung variieren und beeinflusst sowohl die anteilige Bruttovergütung als auch die steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Bewertung der Abzüge. Es ist entscheidend, dass sowohl Arbeitgeber als auch ArbeitnehmerInnen über die aktuellen Regelungen informiert sind, um sicherzustellen, dass die Berechnungen der anteiligen Bruttovergütung und der Abzüge korrekt durchgeführt werden.
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Inhalte / Module
Inhalte
- Arbeitsrechtliche Sachverhalte, die zu Teillohnzahlungszeiträumen führen
- Kürzungsmöglichkeiten von vereinbarten Bruttogehältern
- Lohnsteuerrechtliche Behandlung von Teillohnzahlungszeiträumen
- Sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Teillohnzahlungszeiträumen
- Praxis- und Rechenbeispiele
Nutzen & Mehrwert
Ziel
Sie kennen Gründe für untermonatige Entgeltkürzungen und können diese in der Entgeltabrechnung korrekt beurteilen und die Abzüge korrekt ermitteln.
Aufbau & Organisation
Details
Keine Vorkenntnisse erforderlich.
Methode
Online-Seminar mit Vortrag, Besprechung von Fallbeispielen, Beantwortung von Fragen der TeilnehmerInnen.
Technische Voraussetzungen
Wir verwenden Microsoft Teams für die Durchführung unserer Online-Seminare in der Rubrik "Gesetzliche Grundlagen".
Zielgruppe / Voraussetzungen
Zielgruppe
LeiterInnen und qualifizierte MitarbeiterInnen des Personalwesens der Entgeltabrechnung.
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