Beschreibung
Referent:in für Arbeitsrecht
Ziel
Arbeitsrechtliche Fragen gehören zum Alltag im HR-Management. Wollen Sie Ihre Kolleg:innen nicht nur bei ihrer beruflichen Förderung unterstützen, sondern auch bei ihrer fairen Behandlung im Unternehmen?Der Kurs Referent:in für Arbeitsrecht beginnt mit dem Individual-Arbeitsrecht mit Fokus auf dem Arbeitsverhältnis von Bewerbung und Auswahl über den Arbeitsvertrag bis zur Kündigung.
Im Thema Kollektiv-Arbeitsrecht lernen Sie über die Bedeutung und Aufgaben von Koalitionen, die Koalitionsfreiheit sowie das Arbeitskampfrecht. Zum Thema Tarifrecht lernen Sie den Tarifvertrag von der Wirkung über den Abschluss und die Beendigung kennen. Sie verstehen auch das Tarifvertragssystem, die Tarifautonomie, Tarifparteien sowie die Tarifbindung und den Geltungsbereich kennen. Beim Thema Betriebsverfassungsrecht geht es um unter anderem die Themen Betriebsrat, Betriebsversammlung, sowie verschiedene Vertretungen von Interessengruppen.
Darüber hinaus lernen Sie in Ihren Kurs relevante Themen des Europäischen Arbeitsrechts kennen, Freizügigkeit der Arbeitnehmer:innen und Niederlassungs- und Dienstleistungsfreiheit. Zum Thema Sozialrecht werden Regelungsbereiche des Sozialrechts sowie das Verfahrensrecht angesprochen.
Arbeitsrechtliche Sonderprobleme wie zum Beispiel Konkurrentenklagen bei Stellenbesetzung, Mobbing, Verfall von Urlaub, haftungträchtige Sonderfälle wie Insolvenz, Vergleiche, oder Kündigungsschutz werden auch thematisiert.
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Kommende Starttermine
1 verfügbarer Starttermin
Inhalte / Module
• Bewerbung
• Auswahl
• Arbeitsvertrag
• Kündigung
2. Kollektiv Arbeitsrecht
• Bedeutung und Aufgaben von Koalitionen
• Koalitionsfreiheit
• Arbeitskampfrecht
3. Tarifrecht
• Wirkung, Abschluss und Beendigung eines Tarifvertrags
• Tarifvertragsystem
• Tarifautonomie
• Tarifbindung und Geltungsbereich
4. Betriebsverfassungsgesetz
• Betriebsrat
• Betriebsversammlung
• Vertretungen von Interessengruppen
5. Europäisches Arbeitsrecht
• Freizügigkeit der Arbeitnehmer:innen
• Niederlassungsfreiheit
• Dienstleistungsfreiheit
6. Sozialrecht
• Regelungsbereiche des Sozialrechts
• Verfahrensrecht
7. Arbeitsrechtliche Sonderprobleme
• Konkurrentenklagen bei Stellenbestzung
• Mobbing
• Verfall von Urlaub
• Haftungsträchtige Sonderfälle
Nutzen & Mehrwert
• ECTS Erwerb für ein späteres Studium
• Kann berufsbegleitend absolviert werden
• hohe zeitliche Flexibilität durch mögliche kostenfreie Verlängerung
Aufbau & Organisation
Sie arbeiten die Fernlehrskripte im Selbststudium durch. Sollten sich beim Lernen Fragen ergeben, können Sie sich jederzeit bei uns melden.
Förderung
Zielgruppe / Voraussetzungen
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Kostenzusatz
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PFH AKADEMIE
Weender Landstraße 3-7
37073 Göttingen
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