Beschreibung
Feel Good Manager/in Onlinetraining (IHK-Zertifikat)
und zur Geheimwaffe für die Mitarbeitermotivation
Liebe zukünftige Feel Good-Manager/innen,
möchten Sie Ihre Mitarbeiter glücklicher machen? Möchten Sie Ihre Kollegen motivieren um somit deren Leistungen auf hohem Niveau zu halten? Können Sie sich vorstellen eine Feel Good Kultur in Ihrem Unternehmen einzuführen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie.
In unserem innovativen und interaktiven Online Training zum/r Feel Good Manager/in haben wir alle Inhalte für Sie bereitgestellt, um eine Feel Good Unternehmenskultur in Ihrem Unternehmen einzuführen und Ihre Kollegen zu motivieren und glücklicher zu machen. Wir wissen, dass oftmals für die persönliche und berufliche Weiterbildung immer am wenigsten Zeit bleibt. Neben Familie, Job und Hobbies finden oft nur wenige Menschen genug Zeit, um sich weiterzubilden und damit nicht nur etwas für sich, sondern für die eigene Zukunft zu tun. Deshalb haben wir für Sie ein innovatives Onlinetrainings-Konzept entwickelt, mit dem Sie sich neben dem Beruf und völlig flexibel weiterbilden können.
5 gute Gründe, JETZT Feel Good Manager/-in zu werden:
- Sie machen den Unterschied in JEDEM Unternehmen!
- Sie versprühen Motivation und Freude und beeinflussen damit das gesamte Betriebsklima!
- Sie etablieren Ihr Unternehmen als beliebte Arbeitgebermarke!
- Sie erwarten abwechslungsreiche und spannende Aufgaben als Feel-Good Manager/in!
- Sie erlangen die Qualifikation, einen der nachgefragtesten Berufekünftig erfolgreich auszuüben!
Ihr Karrieresprung mit Zukunft!
Mit unserem neuen, innovativen Trainingsangebot qualifizieren Sie sich dazu, Unternehmen durch die Einführung einer "Feel Good-Kultur" nachhaltig zum Erfolg zu führen. Sie erhalten in unserem Onlinetraining alle wichtigen Hintergrundinformationen sowie praxisnahe Beispiele, Handlungshilfen und Tipps, die Sie direkt gewinnbringend für die Mitarbeitermotivation in Ihrem Unternehmen einsetzen können. Ein verantwortungsvoller Beruf mit hervorragender Zukunftsperspektive wartet auf Sie. Wir bilden Sie kompetent und erfolgreich durch perfekt aufeinander abgestimmte Onlinetrainings-Module aus. Werden Sie zum Feel Good Manager – und das nebenberuflich und vollkommen flexibel.
Onlinetraining mit System:
Wir haben für Sie ein innovatives und sehr flexibles Onlinetrainings-System entwickelt, mit dem Sie jederzeit und auf jedem Device Ihr Training starten und fortsetzen können - ganz nach Ihrem Bedarf und Ihrer persönlichen Lerngeschwindigkeit. Sie erwarten 19 interaktive und didaktisch aufeinander abgestimmte Module, die Sie jeweils mit einer Lernerfolgskontrolle abschließen. So können Sie genau sehen, wo Ihre Stärken und ggf. noch Defizite liegen und was Sie noch wiederholen sollten. Nach Abschluss des Onlinetrainings erhalten Sie unser OFFICE Seminare Teilnahmezertifikat.
Zögern Sie nicht, sondern nutzen Sie jetzt die Chance, sich zu einem unverzichtbaren Experten im Bereich des Feel Good Managements in Ihrem Unternehmen zu qualifizieren!
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Ihre 19 Module im Überblick
Erfolgsfaktor: Feel Good Management
- Bedeutung von Feel Good Management
- Aufgaben eines Feel Good Managers
- Ziele und Nutzen des Feel Good Managements
Voraussetzungen für die Tätigkeit als Feel Good Manager
- Benötigte berufliche Voraussetzungen
- Fachliche Kompetenzen eines Feel Good Managers
- Soziale Kompetenzen eines Feel Good Managers
Basiskonzepte des Feel Good Managements
- Motivationstheorien
- Erkenntnisse aus der positiven Psychologie
- Motivation und Führung
Grundlagen der Kommunikation
- Theoretische Kenntnisse in der Kommunikation
- Kommunikationsebenen
- Gesprächsführung
- Fragetechniken
Schaffung einer Feel Good Unternehmenskultur
- Entstehung einer Unternehmenskultur
- Unternehmensleitbilder
- Grundlagen der Organisationsentwicklung
- Change Management zur Etablierung einer Feel Good Unternehmenskultur
Etablierung des Feel Good Managements als Projekt
- Grundlagen des Projektmanagements
- Projektstart
- Projektsteuerung
- Projektabschluss
Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse
- Mitarbeiterbefragung als Analyseinstrument
- Einzel- und Gruppeninterviews als Analyseinstrument
- Beobachtung von Konflikten als Analyseinstrument
- Mitarbeitergespräche als Analyseinstrument
Erfolgsmessung
- Effektivität und Effizienz von Feel Good Maßnahmen
- Nutzen der Feel Good Maßnahmen
- Ermittlung von Kennzahlen
- Evaluationsinstrumente
Interne und externe Kommunikation
- Grundlagen der internen Kommunikation
- Grundlagen der externen Kommunikation
- Social Media in der Unternehmenskommunikation
- Wissensmanagement
Gezielte Kommunikation zur Mitarbeitergewinnung und -bindung
- Nutzung von Social Media für Ihr Employer Branding
- Nutzung von Social Media für Ihr Recruiting
Ansätze zur Berücksichtigung von Mitarbeiterbedürfnissen
- Arbeitszeitmodelle
- Familienfreundlichkeit
- Arbeitsorganisation
- Firmeninterne & externe Beratungs- und Betreuungsangebote
Organisation von Firmenaktivitäten
- Bedeutung des formlosen Austauschs
- Gelegenheiten zum formlosen Austausch
- Planung von Mitarbeiterevents
Teamentwicklung
- Grundlagen zur Teamentwicklung
- Phasen der Teamentwicklung
- Bedeutung einer gemeinsamen Erfolgskultur
- Teamentwicklungsmaßnahmen
Personalentwicklung und Coaching
- Grundlagen der Personalentwicklung
- Potenzialanalyse
- Fördermaßnahmen
- Business Coaching
Verhalten in Konfliktsituationen
- Entstehung von Konflikten
- Konfliktprävention
- Konfliktmoderation
- Konfliktmediation
Diversity
- Diversity als mögliches Konfliktfeld
- Gender Diversity Management
- Einbindung und Entwicklung von älteren Beschäftigten
- Beschäftigung von Menschen mit Behinderung
- Umgang mit unterschiedlicher sexueller Orientierung
Outplacement
- Outplacement im Unternehmen
- Verschiedene Formen des Outplacements
- Möglichkeiten zur Konfliktprävention
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Grundlagen
- Planung und Umsetzung von BGM-Maßnahmen
- Gesundheitsförderliche Intervention
- Erfolge und Nutzen von BGM-Maßnahmen
Arbeitsplatz- und Bürogestaltung
- Gestaltung der Arbeitsplatzumgebung
- Bürokonzepte
- Arbeitsplatzgestaltung
- Angebot von Sonderräumen
Zusätzliches Experten-Webinar mit Autorin Pia Zumbruch
- Ideenmanagement: So setzen Sie Ihre Ideen durch!
- neue Konzepte der Arbeitswelt 4.0
- Best Practices
- Zusatzmaterialien zur Umsetzung
Ihr persönlicher Nutzen
Vorteile für Ihre Karriere
- Schaffen Sie eine Kultur, die auf Wertschätzungundpositivem Arbeitsklima basiert – für eine starke Mitarbeiterbindung und ein positives Employer Branding.
- Lernen Sie die Grundlagen des professionellen Coachings: von individueller Förderung bis Teamentwicklung.
- Als Mediator gehen Sie auch bereichsübergreifenden Konflikten auf den Grund und lösen Konflikte nachhaltig.
- Von Intranet bis Social Media– lernen Sie, interne wie externe Tools einzusetzen, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden.
- Erlernen Sie die Grundprinzipien von BGM und schaffen Sie eine gesunde Arbeitsumwelt für Körper und Seele.
- Erschaffen Sie einen Teamgeist, der verbindet – durch das Organisieren von großen Firmenveranstaltungen bis hin zu kleinen Team-Events.
- Erlernen Sie Methoden der Datenerhebung und -analyse, um Ihren positiven Einfluss und Ihre wichtige Stellung im Unternehmen in Zahlen, Daten, Fakten zu präsentieren.
Der Nutzen für Ihren Chef
Überzeugen Sie Ihren Vorgesetzten:
- Mit Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigt auch die Motivation und somit die Produktivität: Investieren Sie in Feel Good Management, investieren Sie in die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter–und werden mit 12 % produktiveren Angestellten belohnt! (WARWICK University, 2015)
- Ein angenehmes Arbeitsklima, das auf Vertrauen und Wertschätzung basiert, steigert innovatives Denken: Motivierte Mitarbeiter sind kreativer und äußern häufiger innovative Vorschläge! (Gallup-Studie, 2013)
- Feel Good Management fördert nachhaltiges Konfliktmanagement und effiziente Zusammenarbeit: Nur mit vereinten Ressourcen lässt sich in Ihrem Unternehmen Großes schaffen!
- Fehlende Work-Life-Balance und andauernder Leistungsdruck begünstigen psychosomatische Probleme wie Burnout: Fördern Sie das Wohlbefinden in Ihrem Unternehmen und reduzieren Sie die Krankheitstage pro Mitarbeiter um 3,5 Tage! (Gallup-Studie, 2013)
- In Zeiten des War for Talents reichen monetäre Anreize nicht mehr aus, um gute Mitarbeiter langfristig zu halten. Neue Rekrutierungstechniken müssen her: Mit Feel Good Management schärfen Sie Ihr Employer Branding und werden zur attraktiven Arbeitgebermarke!
- 85 % der Arbeitnehmer in Deutschland haben keine oder nur eine geringe emotionale Bindung an ihr Unternehmen. Das bedeutet für Sie: Dienst nur nach Vorschrift! Steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und senken Sie die – innere wie reale – Kündigungsquote signifikant mit einer Feel Good-Kultur! (Engagement Index, 2018)
Nutzen & Mehrwert
Und das ist für Sie drin:
- zeitlich flexibles und ortsunabhängiges lernen
- praxisorientierte und didaktisch optimal aufbereitete Inhalte
- Lerninhalte werden durch Podcasts, Webinar und Zusatzmaterialien unterstützt
- Zertifiziertes Fachwissen: Sie werden zum/r anerkannten Feel Good Manager/in
- Sie legen den Grundstein für eine abwechslungsreiche und spannende Karriere
- Sie werden souveräner und treten sicher auf und etablieren eine Feel-Good Kultur in Ihrem Unternehmen
Was erwartet Sie im Detail?
- Jederzeit und von überall Training starten
- Dauer: ca. 8 Wochen (je nach persönlicher Lern- und Lesegeschwindigkeit)
- 19 interaktive Online Trainingsmodule, ergänzt durch Videos, Podcasts und ein Webinar
- Praxisrelevante Beispiele
- Selbstkontrollmöglichkeiten über integrierte Lernkontrolltests
30 Tage kostenfrei testen
Sie haben kein Risiko, denn Sie testen 30 Tage lang kostenlos!
Somit haben Sie einen Monat lang Zeit, unser Onlinetraining in aller Ruhe zu prüfen. So können Sie mit Hilfe der ersten drei Module feststellen, ob Ihnen das Onlinetraining von OFFICE Seminare helfen kann, Ihre Karriere anzukurbeln und weiter durchzustarten.
Wenn Sie nach dem Test aufhören möchten
Wenn Sie das Onlinetraining nach den 4 Wochen nicht weiter fortsetzen möchten, teilen Sie uns dies innerhalb der 30-tägigen Testzeit mit und die Sache ist für Sie erledigt und hat keinen Cent gekostet.
Aufbau & Organisation
6 Gründe für ein Onlinetraining
- Flexible Zeiteinteilung
Sie lernen, wann Sie wollen und wo Sie wollen. - Fachwissen mit Bestand
Sie lernen praxisbezogen, ergebnisorientiert und effizient. - Effizientes Lernen ohne Ausfallzeiten
Selbststudium statt langwieriger Frontalvorträge in Präsenzveranstaltungen. - Verständliches Fachwissen
Komplexe Themen werden verständlich und anschaulich vermittelt. - Etablierung einer Feel Good-Unternehmenskultur
Sie fördern und festigen eine positive Arbeitsatmosphäre, die auf Wertschätzung, Motivation und Respekt basiert. - Souveränes Auftreten
Sie bekommen eine neue Sicht auf die Wirksamkeit Ihrer Arbeit und ein noch souveräneres Auftreten.
So funktioniert unser Onlinetraining
- Sofort mit Ihrer Registrierung erhalten Sie Zugang zum Online-Trainingscenter, wo Sie Ihr Onlinetraining direkt starten können.
- Sobald Ihre 30-tägige Testphase vorbei ist und Sie sich nicht aktiv dagegen entschieden haben, das Training zu beenden, schalten wir für Sie den vollständigen Onlinekurs frei. Gerne können Sie sich auch vorher schon bei unserem Teilnehmerservice melden und Ihre Testzeit zur aktiven Teilnahme umwandeln lassen.
- Durch die didaktisch aufeinander aufbauende Kombination aus Text, Bild, Videos, Podcasts, Aufgaben und sehr viel Interaktion sowie die Ergänzung durch ein Praxis-Webinar werden Ihnen die Inhalte des Onlinetrainings abwechslungsreich vermittelt.
- Sie erhalten viele Praxistipps und Beispiele, die Sie direkt in Ihrem Unternehmen gewinnbringend einsetzen können.
- Sie können jederzeit und von jedem internetfähigen Endgerät mit der nächsten Lerneinheit starten - ob zuhause am Laptop oder unterwegs mit dem Smartphone in der Bahn.
- Ebenso können Sie jederzeit genau da weiterlernen, wo Sie beim letzten Mal aufgehört haben.
- Durch eine Lernkontrolle nach jedem Modul, können Sie Ihren individuellen Lernerfolg überprüfen und bei Bedarf Inhalte wiederholen.
- Zum Abschluss Ihres Trainings erhalten Sie ein exklusives Webinar mit weiteren Praxistipps und Best-Practice-Beispielen.
- Zusätzlich finden Sie in Ihrem Trainingscenter Zusatzmaterial wie z.B. Checklisten, Vorlagen, Handlungshilfen oder vertiefende Inhalte.
- Mit Beendigung des Trainings (wir rechnen 8 Wochen nach Beendigung Ihrer 30-tägigen Testzeit) wird Ihnen ein OFFICE Seminare Teilnahmezertifikat zugesendet.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Werden Sie jetzt völlig flexibel und neben Ihrem Beruf zum/r Feel-Good Manager/in!
Sie wollen Ihr eigenes Arbeitsglück finden, Ihre Mitarbeiter/-innen motivieren und Ihr Unternehmen voranbringen?
Dann ist das Online Training zum/r Feel Good Manager/-in genau die richtige Weiterbildung für Sie! Melden Sie sich heute noch an und freuen Sie sich auf ein interessantes und praxisorientiertes Online Training.
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Nach der Durcharbeit Ihres Online-Trainings erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung von Office Seminare.
Nach Durcharbeiten der Lektionen und Zusatzmaterialien sind Sie bestens vorbereitet, um sich an dem extern durchgeführten und zusätzlich berechneten Zertifikatstest des IHK Bildungszentrum Cottbus anzumelden. Dieser Test ist freiwillig aber für den Erwerb des IHK-Zertifikats erforderlich. Ihren Testtermin stimmen Sie individuell mit der IHK ab.
Der Zertifikatstest wird mit Hilfe der internetgestützten Prüfungsplattform CEMES durchgeführt und kann ganz bequem von zu Hause aus Online durchgeführt werden. Er setzt sich aus Multiple Choice Fragen und offenen Frage zusammen. Die Prüfungsdauer beträgt 120 Minuten.
Nach erfolgreichem Abschluss des Zertifikatstests des IHK-Bildungszentrum Cottbus erhalten Sie das Zertifikat: "Feel-Good Managerin/Manager (IHK-Zertifikat)".
Zertifikate
IHK-Zertifikat
Das IHK-Zertifikat wird von nahezu allen Unternehmen und Einrichtungen in Europa anerkannt. Es wird dem Lebenslauf und den Bewerbungsunterlagen beigelegt und dient als Nachweis für die in der Ausbildung oder dem Lehrgang erworbenen Kenntnisse.
Mehr erfahren über IHK-ZertifikatKostenzusatz
Onlinetraining Interaktiv und Effektiv
- 19 interaktive Module
- didaktisch aufeinander abgestimmt
- unterstützt durch viele Praxisbeispiele
- je eine Lernkontrolle nach jedem Modul
- Ihre Investition: € 1.199,-
Onlinetraining + gedruckter Fernkurs
- 19 interaktive Module
- didaktisch aufeinander abgestimmt
- unterstützt durch viele Praxisbeispiele
- je eine Lernkontrolle nach jedem Modul
- ergänzt durch gedruckten Fernkurs in 10 Lektionen
- Ihre Investition: € 1.799,-
Infos anfordern
OFFICE Seminare: Ihr Partner für professionelle Chefentlastung
Neue Kommunikationstechnologien, wirtschaftliche Entwicklungen und Internationalisierung – all dies sind Faktoren, die auch auf Ihr Berufsbild einen gravierenden Einfluss haben. Dieser Wandel bedeutet ganz konkret für Sie: höchste Anforderungen an das Office-Management und Ihre Kompetenz. OFFICE Seminare bietet für genau...
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