Beschreibung
Führung - Aufbau
Ziel
Führung - Aufbau
Ziel
Dieser Führung - Aufbau Kurs bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre bisherige Führungserfahrung rückblickend zu betrachten und zu analysieren. Nach Rückblick und Analyse können Sie klarer in Ihrer Führungsrolle auftreten und die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern effektiv verbessern. In der Verbindung von Reflexion und Anwendung fortgeschrittener Führungsinstrumente lernen Sie, Entscheidungen optimal zu fällen und mit kritischen Situationen auf souveräne Art und Weise umzugehen. Mittels praxisorientierter Aufgaben gewinnen Sie neue, kreative Ideen für Ihren Führungsalltag.Kommende Starttermine
Wählen Sie aus 22 verfügbaren Startterminen
Inhalte / Module
*+ Rückblick auf gemeisterte und "fehlgeschlageneœ Führungssituationen
*+ Umgang mit Rückmeldungen zum eigenen Führungsverhalten
*+ Vorbereitung auf zukünftige Führungssituationen
*+ Erfolgreiche Positionierung als Führungskraft im Unternehmen
Fortgeschrittene Führungsinstrumente
*+ Auswahl und Anwendung effektiver Führungsinstrumente
*+ Führungsstile und die ganz persönliche Handschrift
*+ Definition und Kommunikation von Zielen
*+ Delegieren
*+ Leistungsbewertung
Kommunikation als Führungsinstrument
*+ Kommunikationspsychologie
*+ Effektive und klare Kommunikation
*+ Methoden der erfolgreichen Argumentation und Diskussion
*+ Die individuelle Gesprächskompetenz optimieren
Mitarbeiter auswählen und effiziente Teams bilden
*+ Mitarbeiterpersönlichkeit
*+ Arbeitsprobleme und Lösungsfindung der Mitarbeiter
*+ Erkennung und Auflösung von Intrigen
*+ Erkennung von Burn-out-Situationen
Mitarbeitermotivation
*+ Motivationstheorien und Handlungsmöglichkeiten
*+ Intrinsische und extrinsische Motivation
*+ Motivationsgrenzen
Konflikte in Führungssituationen
*+ Emotionale und rationale Aspekte bei Konflikten
*+ Konfliktsignale und ihre Konsequenzen
*+ Konfliktbewältigungsstrategien
*+ Die eigene Konfliktpersönlichkeit analysieren
Change-Prozesse
*+ Verwendung eines Fahrplans für Veränderungsprojekte
*+ Anwendung von Erfolgsstrategien in Change-Prozessen
Bewältigung schwieriger Praxissituationen
*+ Erarbeitung neuer Lösungsimpulse anhand von Praxisfragen
Zielgruppe
Zielgruppe
Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Mitarbeiter, die eine Schnittstelle zur Führung darstellen.Voraussetzungen
Vorkenntnisse
Hilfreich für eine erfolgreiche Teilnahme sind der Besuch des Basis-Moduls "Führung" oder vergleichbare Kenntnisse.Aufbau & Organisation
Mögliche Unterrichtssprachen
Inhouse-Variante
Infos anfordern
MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
Die MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH besteht seit 1999 und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsinstituten. Das Seminarangebot des Instituts umfasst mehr als 300 verschiedenen Themen in insgesamt 18 Fachbereichen, die sowohl als offene Kurse als auch auch inhouse gebucht...
Bewertungen von Teilnehmern
Bewertungsdurchschnitt: 4,8
auf Basis von 4 Bewertungen
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anonym
14 Okt 2019
anonym
14 Okt 2019
Im Seminar waren mit mir nur 3 Teilnehmer, es fand dennoch statt und war dadurch sehr individuell ausgerichtet. Der Dozent hat seinen Seminarinhalt genau an unsere Bedürfnisse a...
anonym
15 Jul 2019
Beratung im Vorfeld war sehr hilfreich. Vielen Dank an Frau Brillante, dass Sie uns so engagiert während des Seminars betreut hat. Absolut empfehlenswert!
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Das Seminar war sehr hilfreich und interessant für meine neue Position. Durch die kleine Gruppe konnten wir viele Praxisbeispiele durchgehen und Fragen beantworten. Vielen Dank!