Beschreibung
Effektive Kommunikation und Konfliktlösung
Gewinnen Sie Ihre Gesprächspartner für Ihre Ideen, sowohl im Zweiergespräch als auch in Diskussionen!
Neben Einfühlungsvermögen bedarf es hier kommunikativer Durchsetzungsstärke, die Sie mit Ihrer individuellen Rhetorik gezielt ausbauen können. Lernen Sie die richtige Balance zwischen Emotion und Sachlichkeit, aktivem Zuhören, geschulter Wahrnehmung, Vertreten eigener Interessen und Standpunkte sowie geschicktem Fragen. Dies ist bei souveräner Argumentation ebenso gefragt wie Logik, Strategie und Konfrontationsfähigkeit.
Sie lernen, sich besser durchzusetzen, Ihre individuelle Rhetorik zu entdecken und einzusetzen und sicher, schlagfertig und überzeugend aufzutreten.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Grundlagen der Argumentation und Diskussion:
Die Teilnehmer lernen, die grundlegenden Konzepte und Techniken der Argumentation und Diskussion kennen. Dazu gehört die Kenntnis von Argumenttypen, Diskussionsregeln, Argumentationsstrategien, Fallstricke und die Art und Weise, wie Debatten aufgebaut werden.
Wichtige Prinzipien der Kommunikation:
Die Teilnehmer lernen, wie sie effektiv kommunizieren können, einschließlich der richtigen Art, um ihre Botschaften zu vermitteln und wie sie sich selbst gut präsentieren können. Sie werden auch lernen, wie man aktiv zuhört und wie man seine Gesprächspartner respektvoll behandelt.
Denken und Reden zugleich:
Hier wird den Teilnehmern vermittelt, wie sie ihre Argumente schnell und effektiv entwickeln und präsentieren können. Dazu gehört das Erlernen von Techniken, um schnell auf Argumente zu reagieren und schnell auf Gegenargumente zu antworten.
Konfliktmanagement:
Die Teilnehmer lernen, wie man Konflikte effektiv lösen kann. Dazu gehört das Lernen von Techniken, um Konflikte zu identifizieren und zu analysieren, sowie das Lernen von Verhaltensweisen, um Konflikte zu deeskalieren und gemeinsam konstruktive Lösungen zu finden.
Interkulturelle Kompetenz:
Die Teilnehmer lernen, wie man mit Menschen aus anderen Kulturen kommunizieren und diskutieren kann, und wie man kulturelle Unterschiede versteht und respektiert. In unserer globalisierten Welt ist diese interkulturelle Kompetenzen stetig zu entwickeln.
Praktische Übungen:
Ein wichtiger Bestandteil des Trainings ist die Durchführung praktischer Übungen. Die Teilnehmer sollen das Gelernte durch Rollenspiele, Gruppenarbeiten und andere Übungen anzuwenden und zu festigen.
Nutzen & Mehrwert
Verbesserung der Argumentationsfähigkeiten:
Durch das Training lernen die Teilnehmer, ihre Argumente effektiver zu formulieren und zu präsentieren, um ihre Ziele zu erreichen. Sie werden in der Lage sein, überzeugender zu argumentieren.
Verbesserung der Diskussionsfähigkeiten:
Das Training hilft den Teilnehmern, ihre Fähigkeiten in Diskussionen und Debatten zu verbessern. Sie lernen, wie man effektiv kommuniziert, zuhört, auf andere reagiert und respektvoll bleibt, während man sich in einer Diskussion oder Debatte engagiert.
Steigerung des Selbstbewusstseins:
Durch das Training gewinnen die Teilnehmer mehr Selbstvertrauen in ihre Fähigkeiten, effektiv zu argumentieren und zu diskutieren. Sie werden sich besser auf ihre Argumente vorbereiten können und in der Lage sein, sich klarer auszudrücken und ihre Meinung zu verteidigen.
Verbesserung der beruflichen Beziehungen:
Durch das Training lernen die Teilnehmer, respektvoll mit anderen Meinungen umzugehen und ihre Argumente in einer Weise zu präsentieren, die für alle Beteiligten angenehm und produktiv ist. Dies kann zu einer besseren Zusammenarbeit und zu einem besseren Verständnis führen.
Erhöhung der beruflichen Fähigkeiten:
Die Fähigkeit, gut zu argumentieren und zu diskutieren, ist für viele Berufe unerlässlich, insbesondere für Führungskräfte, Manager, Vertriebsmitarbeiter, lehrende Tätigkeiten, usw.. Die Teilnehmer können ihre Karrieremöglichkeiten damit verbessern.
Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen:
Die Fähigkeit, effektiv zu argumentieren und zu diskutieren, kann auch dazu beitragen, persönliche Beziehungen zu verbessern. Die Teilnehmer lernen, ihre Meinung klar auszudrücken, aber auch zuhören, was andere zu sagen haben. Dies kann zu einer besseren Kommunikation, Zusammenarbeit und Verständnis führen.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Für wen ist die Teilnahme sinnvoll?
Für ALLE, die sich gezielt auf Diskussions- und Gesprächssituationen vorbereiten, optimieren und verbessern möchten.
Teilnehmerzahl:
min. 2 - max. 12 Teilnehmer/innen ( Inhouse)
Bei 1er Teilnehmer/innen empfehlen wir das 1:1-Coaching.
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Am Ende des Training erhalten die Teilnehmer/innen ein Zertifikat, das ihre erfolgreiche Teilnahme bestätigt.
Kostenzusatz
Präsenz-Inhouse:
Trainer/in-Tagessatz 1.675,00 € (im Preis sind Teilnehmerunterlagen, Arbeitsergebnisse als Protokoll, Teilnehmerzertifikat enthalten ) zzgl. Hotelkosten, zzgl. Fahrkosten, zzgl. gesetzl. MwSt.
1:1 Coaching:
Coach-Stundensatz wird durch das individuelle Angebot erstellt. Das Angebot richtet sich ganz nach Ihren inhaltlichen und zeitlichen Wünschen.
Micro-Workshop:
Eine individuelle Planung ist möglich.
Online-Inhouse:
Trainer/in-Tagessatz richtet sich nach Ihren inhaltlichen und zeitlichen Wünschen.
Sie können jedes Modul einzeln oder als kompakten Online-Workshop buchen.
Im Preis inklusive sind Teilnehmerzertifikat und Teilnehmerunterlagen (digital).
Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot mit Ihren zeitlichen Vorstellungen und inhaltlichen Wünschen
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I-VP Institut für Vertrieb und Persönlichkeit GmbH
Im Jahr 2011 gründete der heutige Geschäftsführer Stephan Walper das Institut für Vertrieb und Persönlichkeit (I-VP). Die I-VP GmbH ist spezialisiert auf die Durchführung von Inhouse-Seminare, Online-Workshops und Coaching an. Das umfangreiche Angebot umfasst unter anderem die Bereiche Vertriebsentwicklung, Einkauf, Führung, Kundenservice, Persönlichkeits-entwicklung/stärkung, Kommunikation, Teamentwicklung, Gesundheitsförderung, Changemanagement und...