Feelgood Manager/in (IHK)

Mehr und mehr Unternehmen wissen um den Zusammenhang zwischen der Leistung der Mitarbeiter und deren Wohlbefinden. Das geht weit über Work-Life-Balance hinaus und bezieht den Wandel in Märkten und Werten mit ein. Dafür werden mittlerweile in erfolgreichen Unternehmen sogar eigens Stellen geschaffen. Dem wird der angebotene Kompaktlehrgang zum Feelgood Manager/in (IHK) gerecht.

In der Ausbildung zum Feelgood Manager/in (IHK) erlernen Sie, in der Kultur des Unternehmens wesentliche Teile so zu gestalten, dass die Mitarbeiter sich in dem Unternehmen deutlich wohler fühlen. Dazu gehört es zunächst konzeptionell Maßnahmenbündel zu planen und diese auch umzusetzen, wie auch selbst in schwierigen Situationen erfolgreich zu intervenieren. Der Feelgood Manager ist Coach, Mediator, Trainer und Facilitator in einer Person. Daran richten sich auch die Lerninhalte aus. Der Zertifikatslehrgang richtet sich nach den Statuten des IHK-Leitfaden "Qualität und Professionalität in der Weiterbildung".

Modul 1 Kommunikation und Empathie

• Grundlagen der Kommunikation in der praktischen Anwendung


• Empathische Gesprächsführung


• Wertschätzende Kommunikation


• Authentizität im Dialog

Modul 2 Coaching, Veränderung der Arbeit zu mehr Komplexität

• Praktische Coachingarbeit mit Werten, Glaubenssätzen und Zielfindungsstrategien


• Out of the Box Denken


• Merkmale, Kennzeichen und Umgang mit Komplexität

Modul 3 Konflikte und Mediation, Möglichkeiten und Begrenzungen virtueller Teams

• Konfliktmanagement


• Grundzüge der Mediation


• Kurzmediation in der Praxis


• Teambildung in der Praxis


• Begrenzung der Teambildung im digitalen Raum

Modul 4 Workshopplanung und -gestaltung

• Inhaltliche Workshopplanung


• Organisatorische Workshopplanung


• Eigene Workshops abhalten


• Präsentieren und Moderieren, praxisnah und zeitgemäß

Modul 5 Kulturwandel in Unternehmen

• Kultur und Unternehmenskultur


• Kulturwandel und Einflussmöglichkeiten


• Vernetzte, dynamische Systeme


• Selbstorganisation