Beschreibung
Fachkarrieren anbieten - Fachkräfte binden
Ziel
Die Fachkarriere enthält zwar auch den Aufstiegsgedanken, doch im Unterschied zur Führungskarriere trägt die Fachkraft keine direkte Führungsverantwortung. Sie steht dem Team bzw. einer Abteilung vielmehr fachlich als Spezialist bei allen Aufgaben zur Verfügung. Fachkarrieren im Unternehmen sind ein wichtiger Bestandteil bei der Bindung wichtiger Fachkräfte. Richtig iniziiert sind sie Motivation und Wertschätzung für MitarbeiterInnen und führen zu einer deutlich längeren Verbleibedauer im Unternehmen.Der Fachexperte ist Leistungsträger und profiliert sich über seine Fachexpertise, herausragende Eigenschaften, z. B. bei der Betreuung der Kunden, hervorragende Ergebnisse und die fachliche Vorbildfunktion. Dies schlägt sich auch in der Berufsbezeichnung und Ansehen im Unternehmen nieder.
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Inhalte / Module
•- Definition der Ziele
•- Planung des quantitativen Bedarfs an Expertenfunktionen, Entwicklung des Stufenmodells
•- Einordnung der Karrierestufen in das Gehalts
•- und Anreizsystem, Festlegen der Statussymbole
•- Potentialerkennung, Aufstieg und Karrierewege
•- Weiterbildungsangebote in den einzelnen Karrierestufen, Klärung des Zusammenspiels von Fach
•- und Führungskräften, Implementierung und Evaluierung
Zielgruppe / Voraussetzungen
Zielgruppe
Führungskräfte, UnternehmerInnen , InhaberInnenZulassungsvoraussetzungen
Teilnahmevoraussetzungen
AP2Abschlussqualifikation / Zertifikat
Infos anfordern
IHK Mittlerer Niederrhein
Nordwall 39
47798 Krefeld
IHK Industrie- und Handelskammer Mittlerer Niederrhein
Sie sind Unternehmer – qualifizierte Fachkräfte sind die Basis für den Erfolg Ihres Unternehmens. Die IHK Mittlerer Niederrhein berät in allen Fragen der Aus- und Weiterbildung und nimmt Prüfungen in den IHK-Ausbildungsberufen ab. Mit Hilfe der Lehrstellenbörse und den Projekten...
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