Nutzen
Als "IHK-Fachkraft Personalwesen" unterstützen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte und steigern deren fachliche und persönliche Kompetenzen und Motivation. Sie tragen wesentlich dazu bei, die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit ihres Unternehmens zu erhöhen. Als Profi in Personalentwicklung und Personalbewertung erledigen Sie verantwortungsvolle Tätigkeiten.
Sie sind Experte für alle Themen der Mitarbeiterförderung und -beurteilung und können Personalverantwortliche bei der Konzeption und Durchführung von Maßnahmen der Personalentwicklung sowohl kompetent unterstützen, als auch diese eigenständig planen und umsetzen. Sie führen professionelle Mitarbeitergespräche und tragen so zu einem angenehmen Betriebsklima bei.
Diese Fortbildung unterstützt Sie Ihr Profil als Personaler zu schärfen und mit dieser Qualifikation sind Sie begehrt auf dem Arbeitsmarkt.
Mit dieser Weiterbildung im Live-Online-Format verbinden Sie die Vorteile der räumlichen Unabhängigkeit mit denen des direkten und persönlichen Kontaktes.
Neuer digitaler Zusatznutzen zu Ihrem IHK-Zertifikat:
Sie erhalten von uns zusätzlich zu Ihrem klassichen IHK-Zertifikat "IHK-Fachkraft Personalwesen" Ihr Open Badge zugeschickt. Dieses digitale Abzeichen können Sie leicht in Ihren sozialen Netzwerken (z.B. LinkedIn, Xing, Twitter usw.) teilen und machen somit Ihre neu erworbenen Fachkenntnisse transparenter. Für mehr Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt!
Ihr Open Badge - das digitale Abzeichen Ihrer IHK-Zertifikatsfortbildung
BESSER.WEITER.BILDUNG – Der Podcast der IHK Akademie
In unserer ersten Podcaststaffel erklären Trainer/-innen unserem Host Andi Christl, wie eine gute und sichere Prüfungsvorbereitung aussieht. Gleich reinhören!
Zu aktuellen Themen wie Leadership, Fachkräftesicherung, Generation Z, Personalentwicklung, New Work und Mental Health interviewt Nina Pietschmann Experten/-innen aus der Wirtschaft in unserer zweiten Podcaststaffel. Gleich reinhören!
Programminhalt
Folgende Lerninhalte ermöglichen Ihnen, sich als Personaler optimal zu positionieren
und gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten souverän zu agieren:
Mitarbeiterbeurteilung
• Ziele und Beurteilungskriterien
• Beurteilungssysteme und -verfahren
• Beurteilungsgespräche
Personalförderung und -entwicklung
• Ziele, Zielgruppen und Bereiche der Personalentwicklung
• Potenzialanalyse, Bildungsbedarfsanalyse
• Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
• Personalentwicklung aktuell: E-Learning, Juniorfirma, Coaching, Karriereplanung/Nachfolgeplanung etc.
• Tranfer, Evaluation, Bildungscontrolling
• Externe Partner in der Personalentwicklung
• Personalentwicklung im demographischen Wandel
Mitarbeitergespräche professionell führen
• Gesprächsverlauf planen
• Gesprächstechniken
• Schwierige Gespärche führen (Kritikgespräche, Konfliktgespräche, etc.)
Zielgruppe
Kommende Starttermine
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IHK Akademie München und Oberbayern
Für den beruflichen Aufstieg ist lebenslanges Lernen entscheidend. Die IHK Akademie München und Oberbayern ist dabei Ihr verlässlicher Partner. Als führender Weiterbildungsanbieter verbindet sie das Bewusstsein für Zukunftstrends mit jahrelanger Erfahrung. Das Ziel ist hierbei, dass Sie die Weiterbildung finden,...
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