Generation Z und Alpha im Fokus des Personalmanagements

Die Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel. Mit der zunehmenden Präsenz der Generation Z und der heranwachsenden Generation Alpha ergeben sich neue Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement. Unternehmen, die zukunftsfähig bleiben möchten, müssen sich auf die spezifischen Bedürfnisse, Werte und Erwartungen dieser jungen Generationen einstellen. Die Digitalisierung sowie Sinnhaftigkeit, Flexibilität und Selbstverwirklichung im Beruf sind einige der Themen, die die Gen Z und Alpha prägen.

Wir vermitteln Ihnen in unserem Seminar, wie Sie Ihr Unternehmen auf die Anforderungen der Generation Z und Alpha vorbereiten, um als attraktive:r Arbeitgeber:in im Wettbewerb zu bestehen. Sie erhalten wertvolle Einblicke in die Werte und Verhaltensweisen junger Talente und entwickeln Strategien, um im sich wandelnden Arbeitsmarkt proaktiv mitzuwirken.

• Generation Z verstehen
  • Werte, Erwartungen und Herausforderungen
  • Abgrenzung zu vorherigen Generationen
• Digitalisierung und Personalmanagement
  • Kommunikation und Zusammenarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt
  • Tools und Plattformen, die jüngere Generationen bevorzugen.
• Employer Branding für die Zukunft
  • Strategien, um als Arbeitgeber:in attraktiv für junge Talente zu bleiben
  • Maßnahmen im Personalmarketing
  • Diversity und Authentizität im Recruiting
• Work-Life-Balance und Flexibilität
  • Welche neuen Ansprüche stellen jüngere Mitarbeitende an ihre Arbeitszeitmodelle, Arbeitsplätze und Führungskräfte?
• Ausblick auf Generation Alpha
  • Wie kann sich Ihr Unternehmen auf die nächste Generation vorbereiten?
  • Welche Entwicklungen sind bereits erkennbar?
• Praktische Ansätze