Beschreibung
Plötzlich Payroll
Ziel
Zentrale Aufgaben der Gehaltsabrechnung
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Der Monatsüberblick in der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Die 4 Phasen der Entgeltabrechnung
- Phase 1: Planung, Vorbereitung und Erfassung.
- Phase 2: Testabrechnung und Kontrollen.
- Phase 3: Echtabrechnung.
- Phase 4: Nacharbeiten.
Der (Mitarbeiter-) Kreislauf in jedem Unternehmen
- Der Eintritt eines:r Mitarbeiter:in.
- Die Betreuung der Belegschaft.
- Der Austritt eines:r...Mitarbeiter:in.
Das Abrechnungsprogramm
- Phase 1: Steuerung der Sozialversicherung (SV) und Lohnsteuer sowie Zusammenspiel im Abrechnungsprogramm.
- Phase 2: Testabrechnung und Kontrollen (Details).
- Phase 3: Echtabrechnung (Details).
- Phase 4: Nacharbeiten.
Beispiele aus der Praxis
- Abrechnungsschema.
- Grundmechaniken der Entgeltabrechnung.
- Die wichtigsten Abrechnungsfälle für die Praxis inkl. Ergebnis auf der Verdienstabrechnung.
- Entgeltbescheinigungen.
- Abläufe beim Echtabrechnungslauf.
Fragen und Antworten zur Payroll
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
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Sie erhalten einen Überblick über die Aufgaben in der Entgeltabrechnung und ihre zeitliche Abfolge im Monatsverlauf.
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Sie wissen, wie die Aufgaben zu priosieren sind.
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Sie kennen Ihre externen Ansprechpartner:innen bei Behörden, Ämtern, Sozialversicherungsträgern.
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Sie verstehen das Abrechnungsschema und die Grundmechanik einer Gehaltsabrechnung.
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Sie werden in die Lage versetzt, das Abrechnungsprogramm nachvollziehen, kontrollieren und das Ergebnis beurteilen zu können.
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Sie können erste Entgeltabrechnungen erstellen.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Neueinsteiger:innen, Quereinsteiger:innen, Fachkräfte, die neu in der Entgeltabrechnung tätig sind und sich schnell einen Überblick verschaffen müssen.
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