Fachpersonal für Finanz- und Lohnbuchhaltung inkl. Gepr. Lohnbuchhalter/in - Kfm. Fachqualifikation

Nutzen

Sie erlangen Kenntnisse in folgenden Bereichen: - Grundlagen des Rechnungswesens bis zur Finanzbuchhaltung - Organisation der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung - die gesamte Personalabrechnung Einführung in Lexware, DATEV sowie SAP® 01, SAP® ERP 6.0 Financials und SAP HCM - Human Capital Management

Inhalte

Rechnungswesen Grundlagen • Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung • Wertveränderungen in der Bilanz • Umsatzsteuer • Abschreibungen • Privatkonten • Ausscheiden von Anlagevermögen • Beschaffung und Absatz • Kaufmännisches Rechnen Rechnungswesen Aufbau • Zahlungsverkehr • Buchungen im Personalbereich • Buchungen im Steuerbereich • Zeitliche Abgrenzung der Aufwendungen und Erträge • Bewertungen Lexware buchhalter pro • Stammdaten (Debitorenstamm, Kreditorenstamm, Sachkontenstamm) • Buchungserfassung (Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Zahlungen, Sachkontenbuchung) • Offene Posten • Debitoren-, Kreditorenliste, Aufgeteilte Buchungen(Split), Stapelbuchungen, Bearbeitung und Auswertung der offenen Posten, Jahresabschluss, Zahlungsverkehr, Mahnwesen Finanzbuchführung • Grundlagen der Industriebuchführung • Kosten- und Leistungsrechnung • Jahresabschluss der Unternehmen DATEV Finanzbuchführung Grundlagen • Programmbedienung • Stammdaten • Grundlagen des Buchens • EB-Buchungen • Ausgangs- und Eingangsrechnungen • Kassenbuchungen • Lohn- und Gehaltsbuchungen • Buchungen von Abschreibungen • Auswertungen • Abschließende Tätigkeiten DATEV Finanzbuchführung Aufbau mit Zertifikat • Datensicherung • Ausgangs- und Eingangsrechnungen • Abgrenzungsbuchungen/ Jahresabschlussbuchungen • Wertberichtigungen aus Forderungen • Auswertungen • Digitalisierung mit Zertifikat DATEV-Anwender Finanzbuchführung Grundlagen SAP® • Allgemeine Grundlagen • Logon, GUI und Steuerung • Personalisierung • Systemmenü • Reporting • Drucken • Hilfen • Berechtigungen mit SAP®-Zertifikat „Foundation Level“ SAP ERP 6.0 Financials • Stammdaten • Buchungserfassung (Debitoren, Kreditoren, Anlagen) • offenen Posten • Periodenabschlüsse Lohn- und Gehaltsabrechnung Grundlagen • Einkommensteuergesetz • Steuertarif, Steuerklassen, Steuertabellen • Lohn- und Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag • Freigrenzen und Freibeträge • Steuerpflichtige und steuerfreie Einkünfte • Laufende und sonstige Bezüge • Vermögensbildungsgesetz • Pauschalierung der Lohnsteuer • Sozialversicherungspflicht • Sozialversicherungsbeiträge, Berufsgenos-senschaft • Beitragsbemessung u. -bemessungsgrenzen • Berechnung der SV-Beiträge • Einmalzahlungen und regelmäßige Zahlungen • Kalendergerechte Abrechnung • Meldepflichten Sozialversicherung –DEÜV • Lohnfortzahlung • Aufbewahrungsfristen • Einrichtung von Lohn- und Gehaltskonten Lohn- und Gehaltsabrechnung Aufbau • Besondere Besteuerungsmerkmale • Besondere Besteuerungsverfahren • Besondere Verbeitragungsverfahren • Besondere Sozialversicherungen • Besondere Beschäftigtengruppen • Teillohnzahlungszeiträume • Monats- und Jahresabschlussarbeiten Arbeitsrecht • gesetzliche Normen des Arbeitsrechts • Formen des Arbeitsvertrags • Rechte und Pflichten aus dem AV • Zustandekommen und Beendigung des AV • Arbeitsschutzgesetze, KSchG • Ausbildungsvertrag • Sozialversicherungsformen • Berufsunfallversicherung Lexware pro lohn + gehalt • Anlage von Stammdaten • Lohn- und Gehaltsabrechnung • Monats- und Jahresabschluss • Gesetzlicher Datenschutz SAP® ERP Human Capital Management HR 050 • Navigation • Strukturen im Human Capital Management • Personaladministration • Zeitwirtschaft • Einführung in die Personalabrechnung • Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten HR 110 • Einführung in die Personalabrechnung • Organisation produktiver Abrechnung • Abrechnungsverlauf • Reports der Personalabrechnung • Buchung der Abrechnungsergebnisse ins Rechnungswesen • Analytische Funktionen SAP®-Zertifikat „Human Capital Management" Lohnbuchhaltung Aufbau Lohn- und Gehaltsabrechnung Spezialthemen • Rente vor 67 • Abrechnung von Versorgungsbezügen • Neuregelung der Hinzuverdienstgrenzen • Abrechnung nach Arbeitnehmertod • Abrechnung von Altersteilzeit bzw. FlexÜ • KuG-Abrechnung • Zuschuss zum Mutterschaftsgeld • Arbeitszeitkonten • Sachzuwendungen und weitere Zuwendungen als Lohnergänzung Lohn- und Gehaltsabrechnung Expert • Vorsorgeaufwendungen, Versorgungsbezüge • Flexibler Übergang in die Rente (Rechtliche Seite) • Abrechnung in der Insolvenz • Arbeitgeberdarlehen • Pfändungen und Abtretungen • Entsendungen • Doppelbesteuerungsabkommen • Entgeltabrechnungen bei Nettolohnvereinbarungen • Ermittlung und Korrektur von Durchschnittsstundensätzen • Reisekosten • Bearbeitung von Praxisfällen • Neu: „Flexirente“ Grone - Zertifikat Gepr. Lohnbuchhalter/In DATEV Lohn + Gehalt Grundlagen • Grundlegendes zu DATEV • Zusammenspiel Steuerberater und Unternehmen • Ablauf der Lohn- und Gehaltsabrechnung • Steuerliche und Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen • Aufzeichnungs- und Meldepflichten des Ar-beitgebers • Erfassung von Firmenstammdaten • Erfassung von Mitarbeiter- und Bewegungsdaten • Lohnabrechnungen DATEV Lohn + Gehalt Aufbau • Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Ergänzungen - Werkswohnung - Personalrabatt - Vorschuss - Fahrtkostenzuschuss - PKW-Gestellung - Überstunden - Lohnfortzahlung - Mutterschaftsurlaub - Geringfügig Beschäftigte und Gleitzone - Auszubildende - Direktversicherung - Lohnpfändung • Lohnsteuerjahresausgleich, Jahresabschlussarbeiten, Jahresauswertungen • Jahresentgeltmeldungen mit Zertifikat DATEV-Anwender Lohnbuchhaltung Personalmanagement Grundlagen • Personalwirtschaft • Unternehmensorganisation • Personalabteilung • Entwicklungstendenzen Personaleinsatzplanung • Zielsetzung • Gesetzliche Rahmenbedingungen • Phasen • Instrumente • Personengruppen Personalplanung • Personalbestandsanalyse • Personalbedarfsplanung Personalentwicklung • Aufgaben • Einflussfaktoren • Ziele • Beteiligte • Bereiche Personalauswahl • Grundsätze • Ablauf • Auswahlinstrumente • Auswahlentscheidungen • Arbeitsvertrag Bildungscontrolling • Kosten- und Lernkontrolle