Führst Du noch - oder moderierst Du schon?

Führst Du noch - oder moderierst Du schon?

Zielgruppe: Nur für Unternehmen und Institutionen.
Führungskräfte können durch eine angemessene, überzeugende Kommunikation die Motivation und Produktivität ihrer MitarbeiterInnen um bis zu 50 Prozent steigern. Heute ist bei der Führungsarbeit mehr denn je ein partnerschaftlicher Stil gefragt. Es geht nicht mehr um das feste Behaupten von Autorität und hierarchischen Positionen, sondern um ein kooperatives Miteinander, das von den Führungskräften gestaltet werden muss. Denn bei ihnen liegt nach wie vor die Verantwortung für die Inspiration und Gestaltung des Arbeitsklimas in den Bereichen, Abteilungen und Teams.

Eine Anpassung Ihrer kommunikativen Kompetenzen an den mentalen Wandel der Arbeitswelt durch die Krisen der vergangenen Jahre und neue Ansprüche der jüngeren Generationen gehört mittlerweile zu Ihren täglichen Herausforderungen und Aufgaben.

Im Seminar spezialisieren Sie Ihre psychologischen und kommunikativen Kompetenzen für ein partnerschaftliches, moderates Führen im Dialog. Die Maßgabe dabei sind Grundsätze für ein modernes Leadership - mit der entsprechenden inneren Haltung, einfachen psychologischen Mitteln sowie angemessenen Formen der Gesprächsführung und Kommunikation. 

Werden Sie ein partnerschaftlicher Begleiter und Berater Ihrer MitarbeiterInnen, führen Sie Ihre KollegInnen kooperativ und professionell zu optimalen Leistungen für gemeinsame Erfolge!