Beschreibung
Effiziente Strategien für Selbstmanagement
Zielgruppe: Nur für Unternehmen und Institutionen.Die Teilnehmenden lernen die Grundlagen und fortgeschrittenen Techniken des Selbstmanagements kennen.
Das Seminar umfasst die Einführung in Selbstmanagement, Zeitmanagement, Zielsetzung, Stress- und Energiemanagement, Selbstdisziplin, effektive Kommunikation, Entscheidungsfindung und Problemlösung sowie Selbstreflexion und kontinuierliches Lernen. Praktische Fallstudien und Best Practices helfen den Teilnehmenden, das Gelernte direkt umzusetzen und ihre persönlichen und beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Kommende Starttermine
Wählen Sie aus 17 verfügbaren Startterminen
Inhalte / Module
- Einführung in Selbstmanagement
- Überblick und Definition: Was ist Selbstmanagement und warum ist es wichtig? Bedeutung von Selbstmanagement für persönliches und berufliches Wachstum.
- Anwendungsbereiche: Diskussion der typischen Anwendungsbereiche von Selbstmanagement, einschließlich Zeitmanagement, Zielsetzung und Stressbewältigung.
- Zeitmanagement
- Grundlagen des Zeitmanagements: Techniken zur besseren Verwaltung und Strukturierung der eigenen Zeit.
- Priorisierungsmethoden: Einführung in Methoden wie Eisenhower-Matrix, ABC-Analyse und Pareto-Prinzip.
- Planungstechniken: Nutzung von Planungstools und -methoden wie To-Do-Listen, Kalender und Zeitpläne.
- Open Source Zeitmanagement-Tools: Vorstellung und Anwendung bekannter Open Source Tools wie Taskwarrior, Org Mode und Nextcloud Calendar.
- Zielsetzung und Motivation
- SMART-Ziele: Definition und Anwendung der SMART-Methode (Spezifisch, Messbar, Erreichbar, Relevant, Zeitgebunden) zur effektiven Zielsetzung.
- Motivationstechniken: Techniken zur Steigerung der intrinsischen und extrinsischen Motivation.
- Visualisierung und Affirmationen: Einsatz von Visualisierung und positiven Affirmationen zur Zielerreichung.
- Motivationstechniken: Nutzung von Open Source Tools zur Steigerung der Motivation, z.B. Habitica und Beeminder.
- Stress- und Energiemanagement
- Stressbewältigung: Methoden zur Erkennung und Bewältigung von Stress, einschließlich Entspannungstechniken und Atemübungen.
- Energiemanagement: Verwendung von Open Source Tools zur Verbesserung des Energiemanagements, z.B. Sleepytime für optimale Schlafzyklen
- Fallstudie 1: Verbesserung des Zeitmanagements
- Problemstellung: Bedarf an einer besseren Verwaltung der täglichen Aufgaben und Prioritäten.
- Lösung: Anwendung der erlernten Zeitmanagement-Techniken zur Strukturierung des Tagesablaufs.
- Ergebnis: Erhöhte Produktivität und weniger Stress durch effektives Zeitmanagement.
- Selbstdisziplin und Gewohnheiten
- Aufbau von Selbstdisziplin: Techniken zur Steigerung der Selbstdisziplin und zur Überwindung von Prokrastination.
- Gewohnheitsbildung: Methoden zur Entwicklung und Festigung positiver Gewohnheiten.
- Belohnungssysteme: Nutzung von Belohnungssystemen zur Verstärkung positiver Verhaltensweisen.
- Gewohnheitsbildung: Einsatz von Open Source Tools wie Habitica zur Entwicklung und Verstärkung positiver Gewohnheiten.
- Effektive Kommunikation
- Kommunikationsstrategien: Techniken zur Verbesserung der zwischenmenschlichen Kommunikation.
- Aktives Zuhören: Bedeutung und Techniken des aktiven Zuhörens zur Verbesserung der Kommunikationsqualität.
- Feedback geben und empfangen: Methoden zur effektiven Feedback-Gabe und -Annahme.
- Entscheidungsfindung und Problemlösung
- Entscheidungstechniken: Einführung in Entscheidungstechniken wie Entscheidungsbäume, Pro-Con-Listen und die Delphi-Methode.
- Problemlösungsstrategien: Nutzung von Open Source Tools zur Problemlösung, z.B. Jupyter Notebooks für Datenanalyse und -visualisierung.
- Kreativitätstechniken: Einsatz von Kreativitätstechniken wie Brainstorming und Mind Mapping zur Ideenfindung und Problemlösung.
- Selbstreflexion und kontinuierliches Lernen
- Selbstreflexion: Bedeutung und Methoden der Selbstreflexion zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Lernstrategien: Entwicklung effektiver Lernstrategien zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Feedback-Kultur: Aufbau einer Kultur des kontinuierlichen Feedbacks und Lernens.
- Fallstudie 2: Aufbau positiver Gewohnheiten
- Problemstellung: Bedarf an der Entwicklung positiver Gewohnheiten zur Steigerung der persönlichen Effizienz.
- Lösung: Anwendung der erlernten Techniken zur Gewohnheitsbildung und Selbstdisziplin.
- Ergebnis: Verbesserte persönliche Effizienz und gesteigerte Zufriedenheit durch die Etablierung positiver Gewohnheiten.
- Fallstudie 3: Effektive Entscheidungsfindung
- Problemstellung: Bedarf an besseren Entscheidungstechniken zur Bewältigung komplexer beruflicher Herausforderungen.
- Lösung: Einsatz der erlernten Entscheidungstechniken und Problemlösungsstrategien zur effektiven Entscheidungsfindung.
- Ergebnis: Gesteigerte Entscheidungsqualität und Problemlösungsfähigkeit durch die Anwendung strukturierter Methoden.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Hinweis: Dieser Kurs richtet sich an Mitarbeitende aus Unternehmen und Institutionen.
Für Privatpersonen ist dieser Kurs leider nicht geeignet.
Bitte beachten Sie: Bildungsgutscheine der Agentur für Arbeit werden für diesen Kurs NICHT anerkannt.
Abschlussqualifikation / Zertifikat
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