Gefährdungsbeurteilung „Psychische Belastungen bei der Arbeit“

3-Tage Intensiv-Seminar

Wie kann der Betriebsrat helfen?

Gefährdungsbeurteilung „Psychische Belastungen bei der Arbeit“

Die Belastungen in der Arbeitswelt haben sich in jüngster Vergangenheit rapide verändert: Globalisierung und Digitalisierung führen zu einem wachsenden Leistungs- und Wettbewerbsdruck mit gestiegenen Anforderungen an die Arbeitsplatzgestaltung sowie an Mobilität und Flexibilität bei gleichzeitig sinkender Arbeitsplatzsicherheit. Insgesamt also Rahmenbedingungen, die krank machen können.

Psychische Belastungen bei der Arbeit frühzeitig erkennen und gezielt Schutzmechanismen dagegen entwickeln, ist ein gesetzlicher Auftrag an jeden Arbeitgeber. Und dabei hat der Betriebsrat ein weitreichendes Mitbestimmungsrecht!

Auf den Punkt gebracht:

Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie als Betriebsrat verantwortungsvoll dazu beitragen können, die psychische Gesundheit Ihrer Kolleginnen und Kollegen zu stärken, den Krankenstand zu senken und die Arbeitsplatzzufriedenheit zu steigern.

Die Schwerpunkte des Seminars

• Die Ausgangslage
• Psychische Erkrankungen im Betrieb
• Die Begriffe – oftmals missverstanden
• Instrumente und Methoden
• Mögliche Ursachen – Stressfaktoren im Arbeitsalltag rechtzeitig erkennen
• Handeln bevor der Ernstfall eintritt
• Aus der Praxis für die Praxis
• Auf den Punkt gebracht: Was kann der Betriebsrat (BR) tun?

Seminar-Inhalte

1. Tag

• Definition Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Aufgaben des Arbeitgebers
  • Beteiligte am Arbeitsschutz
  • Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung
  • Beachtung der gesetzl. Grundlagen
• Rechtlicher Rahmen
  • Die Ausgangslage
  • Zahlen und Fakten: Über ein Viertel der erwachsenen Deutschen erkranken jährlich an der Psyche – auch durch die Arbeit!
• Psychische Erkrankungen im Betrieb
  • Definitionsmerkmale und Auswirkungen – wovon sprechen wir eigentlich?
• Die Begriffe – oftmals missverstanden
  • Belastung, Beanspruchung, Erkrankung – Was ist was?
  • Das Belastungs-Beanspruchungs-Modell

2. Tag

• Instrumente und Methoden
  • Die Gefährdungsbeurteilung „Psychische Belastungen“
  • Mitarbeiterbefragung, Lösungsworkshop, Beobachtungsinterview etc. – was hat sich in der Praxis bewährt?
• Mögliche Ursachen – Stressfaktoren im Arbeitsalltag rechtzeitig erkennen
  • Arbeitsinhalt und Arbeitsaufgabe, Arbeitsorganisation, Umgebungsbedingungen
  • Soziale Beziehungen, Neue Arbeitsformen
• Handeln bevor der Ernstfall eintritt
  • Psychischen Belastungen vorbeugen, Präventionsmaßnahmen im Betrieb entwickeln
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) starten

3. Tag

• Aus der Praxis für die Praxis
  • Wie kann der BR das Thema „Psychische Belastungen und Erkrankungen“ im betrieblichen Alltag kommunizieren?
• Auf den Punkt gebracht: Was kann der Betriebsrat (BR) tun?
  • Wie kann der BR Betroffenen helfen? Wie dem AG gegenüber argumentieren?

Zielgruppe

Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz empfehlenswert

• alle Betriebsratsmitglieder
• Mitglieder des Arbeitsausschusses
• Schwerbehindertenvertreter
• alle Interessensvertreter

§ 37 Abs. 6 BetrVG

Teilnahmeberechtigte Betriebsräte nach § 37 Abs. 6 BetrVG

Dieses Seminar kann erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG vermitteln, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde. Ebenso gilt dies für die Schwerbehindertenvertretung gem. § 96 Abs. 4 SGB IX.

Individuelle Inhouse-Schulungen

Dieses Seminar bieten wir auch als firmenspezifische Inhouse-Schulung an. Individuell auf Sie zugeschnitten konzipieren wir Ihre Schulung und begleiten Sie von der Vorbereitung, über die Durchführung bis zur Nacharbeitung der Veranstaltung. Stellen Sie einfach eine unverbindliche Informationsanfrage für Ihr individuelles Angebot.