Beschreibung
Als Learning Professional die Lernumgebung & Lernkultur in Unternehmen gestalten
Mit der Digitalisierung hat in vielen Unternehmen ein neues Denken Einzug gehalten. Digitales Lernen begleitet die alltäglichen Arbeitsprozesse und hilft den Beschäftigten, sich beruflich und persönlich weiter zu entwickeln. Mit diesem Kurs erhalten Sie einen kompakten Einstieg in das Digital Corporate Learning. Mit Hilfe von multimedialen Beispielen und praxisnahen Übungen erlangen Sie alle pädagogischen und technisch-organisatorischen Kompetenzen, um als Learning Professional in Ihrem Unternehmen digitales Lernen voranzutreiben.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Lernziele & Inhalte
Praxisnahes Know-how für Ihre Karriere Zunächst machen Sie sich mit den verschiedenen Formen des Lernens vertraut. Sie lernen diese mit digitalen Medien zu beschreiben und voneinander abzugrenzen sowie zu entscheiden, welche Lernform sich für welche Zielgruppe und welche Lerninhalte eignet. Exemplarisch setzen Sie sich mit Lernarrangements in ausgewählten Unternehmen auseinander. Sie befassen sich mit der digitalen Transformation von Corporate Learning und Bildungsmanagement, machen sich mit den wichtigsten Erfolgsfaktoren vertraut und stellen entsprechende Reflexionen für Ihr eigenes berufliches Umfeld an. Abschließend erfahren Sie in einem Web Based Training (WBT) mit vielen multimedialen Beispielen und Übungen ganz konkret, wie digitale Lernprojekte im betrieblichen Alltag geplant und umgesetzt werden und worauf es dabei besonders ankommt. Auch mit dem zeitlichen Aufwand und den Kosten für digitale Lernlösungen setzen Sie sich auseinander. Auszüge aus den Lerninhalten: Medienbasiertes Lernen im digitalen Zeitalter Ein Überblick über die Vielfalt von Lernformen im Unternehmen Einsatz digitaler Lernformen in Lernszenarien Argumente beim Einsatz digitaler Lernmedien - wenn Mitarbeitende und Dozenten den alten Lernformen "nachtrauern" Fallstudien medienbasierten Lernens Wie findet man die richtige Lernlösung für Lernbedarfe im Unternehmen? Einführung von digitalen Lernformen - wie haben es erfolgreiche Unternehmen gemacht? "Lessons Learned" - übergreifende Erfahrungen aus den Fallstudien Corporate Learning & Development im Kontext der Digitalisierung Corporate Learning als Erscheinungsform des Bildungsmanagements High Impact Learning Organizations (HILO) Organisationsformen und Governance in Corporate Learning Der Einfluss der Digitalisierung auf Corporate Learning Neue Rollen und Kompetenzen für Lernmanager/innen Digital Learning in der Praxis (Web Based Training) Ziele & Zielgruppen Inhalte, Methoden & Didaktik Lerntechnologien Organisation Mehr anzeigen Weniger anzeigenNutzen & Mehrwert
Förderung
Zielgruppe / Voraussetzungen
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Zertifikat & Credits
Dieser Hochschulkurs umfasst 6 Credits und schließt mit einem Hochschulzertifikat der Euro-FH ab.Infos anfordern
Euro-FH Europäische Fernhochschule Hamburg
Die Euro-FH wurde im Jahr 2003 gegründet und ist inzwischen Deutschlands bekannteste private Fernhochschule. Seit Gründung waren über 6.500 Studierende eingeschrieben und haben eine der akkreditierten Hochschulweiterbildungen oder einen der Fernstudiengänge durchlaufen. Alle Bachelor- und Master-Studiengänge der Euro-FH sind von...
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