Beschreibung
Team-Challenges
Gemeinsam Herausforderungen meistern!
Viele Teams haben in den letzten Jahren durch das überwiegend virtuelle Arbeiten den menschlichen Kontakt zueinander und damit den sozialen Zusammenhalt verloren. Mit dem gemeinsamen Erleben und der Bewältigung von Aufgaben erfahren die Teams einen intensiven Austausch und gewinnen wieder mehr Sicherheit und Vertrauen im Umgang miteinander.
Sie entwickeln…
- Mut Risiken einzugehen und neue Wege zu gehen.
- Identifikation mit dem Unternehmen und dem Team.
- Vertrauen in eine partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit.
Im Verlauf eines intensiven Teamtrainings erfahren die Teilnehmer*innen durch die gemeinsame Bewältigung von Aufgaben eine Intensivierung und Verbesserung ihrer Zusammenarbeit. Anhand simulierter Problemstellungen und echter Herausforderungen entwickeln sie adäquate Lösungsstrategien, die zum gemeinsamen Erfolg führen. Sie erleben die unterschiedlichen Dynamiken der Gruppe, erarbeiten sich den Umgang mit verschiedenen Menschentypen und verbessern ihre Kommunikationsfähigkeit.
Sie überprüfen und entwickeln auf wirkungsvolle Weise ihre Einstellung in Bezug auf ihr Teamwork bei anstehenden geschäftlichen Herausforderungen. Sie setzen sich mit ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten intensiv auseinander, mit dem Ziel ihre Potentiale noch ziel- & teamorientierter einzusetzen.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Intensivierung und Verbesserung der Zusammenarbeit innerhalb von Teams oder Abteilungen
- Teamarbeit und Kommunikation im Team reflektieren und optimieren
- Eigene Regeln finden, Vereinbarungen treffen, Vertrauen schaffen
- Effizienzsteigerung durch Teamwork
- Gegenseitig Feedback geben und annehmen
Nutzen & Mehrwert
„Lernen durch Erleben“ ist das immer wiederkehrende Motiv aller Aufgaben. Das Abenteuerliche wird dabei für die Teilnehmer*innen sein, sich als „ganze Person“ einzusetzen und die spürbaren Konsequenzen des eigenen Team-Vorgehens mit zu tragen.
In praktischen Übungen werden Handlungskompetenzen und Teamgeist auf die Probe gestellt. Das Team wird in verschiedenen Situationen vor Aufgaben gestellt, in denen durch unterschiedliche Schwerpunkte in den Übungen jeweils besondere Fähigkeiten und Fertigkeiten zur Lösung führen. Mal ist es das spezielle Know-how eines Einzelnen, mal die Abstimmung und Zusammenarbeit mit den anderen Teammitgliedern, wodurch das gesetzte Ziel erreicht werden kann.
Die Übungen erfordern die Auseinandersetzung mit der eigenen Teamfähigkeit und der Rolle innerhalb des Teams. Die Teilnehmer*innen werden eigene Grenzen erfahren und durch Vertrauen in das Team zur Lösung kommen.
Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung:
Teilnehmer*innen nehmen bewusst wahr, wie unterschiedlich Selbst- und Fremdwahrnehmung sein können und welche Vorstellungen über die eigene Persönlichkeit bestehen.
Feedbackübungen und Rollenverhalten in Gruppen:
Teilnehmer*innen lernen einen positiven Umgang mit Feedback. Sie geben sich gegenseitig Feedback und werden sich über ihr eigenes Rollenverhalten in Gruppen bewusst.
Einige Teile des Trainings können outdoor erfahren und reflektiert werden. Die Teilnahme an den Übungen ist freiwillig und alle Aufgaben werden so gestellt, dass sie für jede*n Teilnehmer*in durchführbar sind.
Zielgruppe / Voraussetzungen
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Kostenzusatz
Preis auf Anfrage
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Eisberg-Seminare GmbH
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