Beschreibung
Leistungs- und Personalmanagement, Managementsysteme und -konzepte
Ziel
Die Teilnehmenden erwerben Kenntnisse über die Strukturen, Inhalte und Wirkungszusammenhänge der einzelnen Stufen leistungswirtschaftlicher Prozesse und betrieblicher Führungsprozesse in einem Unternehmen der Gesundheitswirtschaft. Die Teilnehmenden können einen Praxistransfer in ihre jeweiligen Einrichtungen im Gesundheitswesen herstellen. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, betriebswirtschaftliche Entscheidungen konzeptionell vorzubereiten, umzusetzen und im jeweiligen Kontext zu überprüfen sowie unterschiedliche Arbeitsorganisationsmodelle voneinander zu unterscheiden, zu bewerten und zu implementieren. Die Teilnehmenden erwerben ein horizontal orientiertes Wissensfundament in Hinblick auf integrierte Managementsysteme. Sie werden befähigt, die erforderlichen Elemente zur Errichtung und Aufrechterhaltung eines Managementsystems grundlegend anzuwenden. Sie werden daher in die Lage versetzt, die unterschiedlichen Managementsysteme in der Gesundheitswirtschaft zu unterscheiden und bewerten zu können.
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Inhalte / Module
Zielgruppe / Voraussetzungen
Zielgruppe
MTL, MTR, MTF, MTV, andere GesundheitsberufeVoraussetzungen
keineAbschlussqualifikation / Zertifikat
Kostenzusatz
Kosten Nicht-Mitglieder
800 EuroKosten Mitglieder
600 EuroKosten DVTA-Mitglieder
650 EuroInfos anfordern
DIW-MTA
Welserstraße 5-7
10777 Berlin
Deutsches Institut zur Weiterbildung für Technologen/-innen und Analytiker/-innen in der Medizin e.V. (DIW-MTA)
Bereits seit mehr als 50 Jahren organisiert das Deutsche Institut zur Weiterbildung für Technologen/-innen und Analytiker/-innen in der Medizin e.V. (DIW-MTA) Weiterbildungen im Bereich der medizinisch-technischen Assistenzberufe. Das Institut wurde 1967 ursprünglich gegründet, um Wissensdefizite für führende und lehrende MTA...
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