Beschreibung
Praktischer Einsatz und rechtliche Aspekte von KI im HR-Bereich
Ob Recruiting, Employer Branding oder Personalentwicklung: KI-Tools bieten in den Human Resources verschiedenste Möglichkeiten, Routinetätigkeiten abzunehmen und Prozesse zu verschlanken. Gleichzeitig ist vor allem im HR-Bereich ein wohlüberlegter Einsatz von KI notwendig, da regelmäßig personenbezogene Daten verarbeitet werden. Auch der AI Act stuft viele KI-Tools im HR-Bereich als Hochrisikosysteme ein, sodass besonders hohe Compliance-Anforderungen gelten.
In diesem Lehrgang erkunden Sie den Einsatz von KI im Personalwesen. Während Sie an Tag 1 Use Cases und KI-Tools für HR-Prozesse kennenlernen, bilden Sie sich an Tag 2 zum rechtlich sicheren Einsatz von KI weiter. Neben Rechten, Pflichten und Haftung der Arbeitnehmer werden auch datenschutzrechtliche Aspekte diskutiert. Darüber hinaus werden Compliance-Risiken wie Bias und Diskriminierung sowie die KI-Verordnung behandelt. Mit dem Lehrgang bereiten Sie sich umfassend auf die Einführung von KI in Ihrer Organisation vor: Sie bauen nicht nur Ihre KI-Kenntnisse für Ihre eigenen HR-Prozesse aus, sondern können dieses Wissen auch an die Mitarbeitenden in Ihrer Organisation weitergeben. Mit bestandener Prüfung sichern Sie sich das Zertifikat „Experte für KI im Personalwesen“.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Der Wechsel zwischen Theorie und Praxis, der Einsatz von Expertenwissen, interaktiven Elementen und praktischen Übungen gewährleisten ein umfassendes Lernerlebnis, das sowohl das Verständnis als auch die Anwendung der Inhalte fördert.
Konkrete Inhalte sind:
- (Technische) Grundlagen von KI
- KI-Anwendungen und deren Einsatzmöglichkeiten im HR-Bereich: von Recruiting über
- Onboarding bis Mitarbeiterbindung
- Individual- und kollektivrechtliche Aspekte
- Datenschutzrechtliche Regelungen im Zusammenhang mit KI
- Compliance-Risiken und Compliance-Management
- KI-Verordnung (AI Act) und KI-Haftungsrichtlinie
- Erstellen einer KI-Richtlinie für den verantwortungsvollen Umgang von KI im Unternehmen
Nutzen & Mehrwert
In diesem Seminar erwerben Sie fundierte Kenntnisse über den Einsatz von KI im HR-Bereich und lernen, wie Sie KI-Tools gezielt für HR-Aufgaben nutzen können, zum Beispiel: ChatGPT für die Erstellung von Stellenanzeigen oder Arbeitszeugnissen. Sie vertiefen Ihr Verständnis für die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und Datenschutzanforderungen im KI-Kontext. Zudem werden Sie mit den Compliance-Risiken vertraut gemacht und erfahren, wie Sie diese im Rahmen des Compliance-Managements adressieren. Das Ziel des Seminars ist es, Sie zu befähigen, KI-Technologien effektiv und rechtssicher anzuwenden. Zudem sind Sie in der Lage, eine KI-Richtlinie für Ihre Organisationentwickeln, um den rechtlich sicheren Einsatz von KI in der gesamten Organisation sicherzustellen.
Aufbau & Organisation
Tag 1
- Einführung in die Künstliche Intelligenz
- Was ist KI?
- Erklärung wichtiger Begriffe rund um KI
- Technische Grundlagen
- Wie wird KI trainiert?
- Wie produziert KI Ergebnisse?
- Workshop zu den Herausforderungen des Trainings von KI
- Einsatzmöglichkeiten von KI im HR-Bereich
- Einsatzmöglichkeiten von generativer und nicht-generativer KI, unter anderem:
- Recruiting und Einstellungsprozess
- Arbeitsleistung und Bewertungen
- Vergütung
- Personalplanung
- Personalweiterentwicklung
- Störungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Vorstellung von verschiedenen Tools, deren Unterschieden und Anwendungsbereichen
- Workshop: Wie sieht Ihr ideales KI-Tool aus?
- Einsatzmöglichkeiten von generativer und nicht-generativer KI, unter anderem:
Tag 2
- Arbeitsrecht
- KI als Mitarbeitende oder Chef/in
- Haftungsfragen
- Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Datenschutz
- Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung durch KI
- Verbot automatisierter Entscheidung
- Welche Datenschutzvorschriften sind im Zusammenhang mit KI besonders wichtig?
- KI-Verordnung (AI Act) und KI-Haftungsrichtlinie
- Wesentliche Inhalte
- Pflichten für Arbeitgeber und wie man sich darauf vorbereiten kann
- Zeitschiene
- Compliance
- Diskriminierung
- Arbeitsschutz
- Ethische Aspekte
- Workshop: Erstellen einer KI-Richtlinie für den verantwortungsvollen
- Umgang von KI im Unternehmen
- Prüfungsvorbereitung
- Q&A
Förderung
Die Bitkom Akademie ist anerkannter Bildungsträger in Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen. Teilnehmer haben im Rahmen des Bildungszeitgesetzes die Möglichkeit, Bildungsurlaub bzw. eine Bildungsfreistellung zu beantragen. Auf Anfrage erstellen wir auch Anträge auf Anerkennung unserer Veranstaltungen in anderen Bundesländern.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Der Lehrgang richtet sich in erster Linie an HR-Verantwortliche und Mitarbeitende in Personalabteilungen, die Anwendungsmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz für HR-Tätigkeiten kennenlernen möchten, wie zum Beispiel Recruiter, Personalentwickler und HR-Manager. Darüber hinaus ist der Lehrgang relevant für alle Compliance-Verantwortlichen wie Datenschutzbeauftragte, Mitarbeitende in Rechtsabteilungen sowie Unternehmensberater und Geschäftsführende.
Kostenzusatz
Seminarpreis: 1.300 € zzgl. 19% MwSt
optionale Zertifizierung: 200 € zzgl. 19% MwSt
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Die Bitkom Akademie ist der erste Ansprechpartner für die Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften in einer sich digitalisierenden Arbeitswelt. Mit jährlich über 400 Weiterbildungen in Themenbereichen wie Digitale Transformation, Big Data & KI, IT-Sicherheit, Nachhaltigkeit, Datenschutz sowie Recht...
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