Beschreibung
In einer dynamischen und unsicheren Welt ist die Schaffung einer Arbeitsumgebung der psychologischen Sicherheit von entscheidender Bedeutung. Führungskräfte, Projekt- und Teamleitungen können so eine positive Arbeitsumgebung schaffen, Konflikte und Missverständnisse minimieren und die Kooperationsbereitschaft der Mitarbeiter*innen fördern. Die Fehlerkultur verbessert sich. Mehr Vertrauen und Zugehörigkeit entstehen.
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Ziele
Sie haben
- gelernt, wie eine sichere Umgebung die Bindung fördert und die Mitarbeiterfluktuation verringert
- erfahren, wie Stress und Leistungsdruck gemindert werden können
- erlebt, wie kreative Ideen und innovative Lösungen in einem sicheren Umfeld gefördert werden können
- gelernt, wie offene Kommunikation und konstruktive Konfliktlösung die Teamdynamik stärkt und den Erfolg fördert
- erfahren, wie die Mitarbeiter*innen offener im Umgang mit Risiken werden (Entscheidungs- und Fehlerkultur).
- erlebt, wie Vertrauen die sozialen Interaktionen in Teams verbessert
Inhalte
- Grundwissen zur psychologischen Sicherheit
- Bedeutung von psychologischer Sicherheit
- Grundvoraussetzungen und Wirkhebel erkennen verstehen und einordnen
- Unternehmen und Mitarbeiterführung psychologisch sicherer machen
- Umgang mit Ausnahmezuständen
- Umgang mit „starken“ Gefühlen
- Kommunikation, Bindung und Resonanz erzeugen
Methode
Interaktiver Workshop mit Theorieinput, Übungen und Erfahrungsaustausch
Kommende Starttermine
Wählen Sie aus 2 verfügbaren Startterminen
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Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH
Infanteriestraße 8
80797 München
Die Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V.
Unter dem Dach des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e.V. hat sich ein Netzwerk von 18 Bildungsunternehmen, Sozial- und Personaldienstleistern mit flächendeckender Präsenz in Bayern entwickelt. Ihr innovatives Dienstleistungsportfolio in den Bereichen Bildung, Beratung, Personal und Soziales ist praxisnah und konsequent...
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