Positive Leadership

Die Positive Psychologie erforscht, wie Menschen ihr Potenzial entfalten können, indem sie ihre individuellen Stärken erkennen, einsetzen und ihr Leben mit Sinn füllen. Positive Leadership überträgt diese Prinzipien auf die Bereiche Management und Organisation. Mit Mittelpunkt steht, wie Führungskräfte nicht nur die Leistung ihrer Teams fördern, sondern auch das Wohlbefinden, die Motivation und die persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Das PERMA-Modell – bestehend aus Positive Emotion (positive Emotionen), Engagement (Engagement), Relationships (Beziehungen), Meaning (Sinn) und Accomplishment (Leistung) – bietet einen bewährten Ansatz, der zentrale Aspekte der Positiven Psychologie abdeckt. Im Rahmen von Positive Leadership lernen Führungskräfte, wie sie eine Arbeitsumgebung schaffen, in der Mitarbeitende nicht nur effizient arbeiten, sondern auch nachhaltig zufrieden sind. Sie erfahren praxisnahe Methoden und Strategien, um diesen Ansatz aktiv in ihrem Führungsalltag umzusetzen und damit zu einem gesunden, produktiven und erfüllten Arbeitsumfeld beizutragen.