Beschreibung
In dem Seminar werden das Vertragsverhältnis und die rechtliche Stellung von GmbH-Geschäftsführern „von der Wiege bis zur Bahre“ detailliert dargestellt. Als Teilnehmer erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die praxisrelevanten Rechtsfragen, die bei der Begründung, inhaltlichen Ausgestaltung und Beendigung von Verträgen mit Geschäftsführern zu berücksichtigen sind. Lernen Sie anhand von Checklisten und Vertragsmustern die optimalen Voraussetzungen für eine rechtssichere Vertragsgestaltung kennen.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Grundsatzfragen
- Europäischer Arbeitsnehmerbegriff
- Kündigungsschutz für Geschäftsführer
- Beförderung von Arbeitnehmern zu Geschäftsführern
- Risiko: Ruhendes Arbeitsverhältnis
Vorvertragliche Pflichten
- Rechtsfolgen der Anwendung des AGG auf Geschäftsführer
- Beiderseitige Fragerechte und Auskunftsverpflichtungen
- Verschwiegenheit / Umgang mit Vorstellungskosten
- Wettbewerbsrechtliche Grenzen der Abwerbung von Geschäftsführern
Begründung des Anstellungsvertrags
- Formelle Anforderungen an den Vertragsabschluss
- Rechtsfolgen von Abschlussmängeln
Inhalt und Gestaltung des Anstellungsvertrages
- Rechtsnatur: Arbeitsvertrag / Dienstvertrag?
- Sozialversicherungspflicht von Geschäftsführern
- AGB-Kontrolle von Anstellungsverträgen mit Geschäftsführern
- Typische Vertragsinhalte
- Laufzeit / Befristung / Kündigung
- Koppelungs- und Change-of-Control-Klauseln
- Inhalt der Tätigkeit / Konzernversetzung / Drittanstellung
- Angemessenheit der Vergütung
- Herabsetzung der Vergütung in der Krise
- Einzelne Vergütungsbestandteile; insbesondere Boni und Tantiemen
- Regelungen zum Dienstwagen
- Urlaub / Entgeltfortzahlung um Krankheitsfall
- Verschwiegenheit und Wettbewerbsverbote
- Vertragliche Begrenzung von Haftungsrisiken
- Regelungen zur D&O Versichrung
- Regelungen zur Mandatspause
Beendigung des Anstellungsvertrages
- Beendigung durch Aufhebungsvertrag
- Formelle Anforderungen
- Typische Regelungsinhalte
- Beendigung durch Befristung
- Beendigung durch Kündigung
- Formelle Anforderungen an eine Kündigung gegenüber Geschäftsführern
- Typische Fallgruppen der außerordentlichen Kündigung gegenüber Geschäftsführern
- Verdachtskündigung: Zulässigkeit und Anforderungen
- Vorzeitige Beendigung in Umstrukturierungs- / Umwandlungskonstellationen?
- Rechtsweg: Arbeitsgericht oder Zivilgericht
Zielgruppe / Voraussetzungen
Fachanwälte für Arbeitsrecht, Fachanwälte für Handels- und Gesellschaftsrecht, Geschäftsführer, Geschäftsleitung, Leiter von Rechtsabteilungen, Personalleiter, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen / Syndikusrechtsanwälte, Unternehmensleiter, Vorstände
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